Jefe de contabilidad corporativa

Objetivo del puesto:

Dirigir la contabilidad de las empresas del grupo, asegurando cierres, información financiera confiable conforme a las Normas de Información Financiera, cumplimiento fiscal y controles internos efectivos.

Formación y experiencia:

• Experiencia comprobable en departamentos contables internos de empresas privadas, de preferencia con varias razones sociales, sucursales o inventarios.

• Experiencia supervisando equipos contables y en coordinación con departamentos administrativos.

• Aplicación práctica de NIF mexicanas; elaboración e interpretación de balanza de comprobación, estado de resultados, estado de situación financiera y estado de flujos de efectivo.

• Cierres mensuales y anuales, conciliaciones bancarias y contables, integración de cuentas, provisiones, activos fijos, depreciaciones y amortizaciones.

• Manejo de ERP con centros de costos; integración contable de compras, inventarios, facturación, bancos, cuentas por cobrar y por pagar.

• Análisis financiero por empresa, sucursal y centro de costos; rentabilidad, variaciones presupuestales, utilidad operativa, EBITDA y flujo de efectivo.

• Actualización fiscal en ISR, IVA, CFF, CFDI, DIOT, contabilidad electrónica, declaraciones y conciliación contable-fiscal.

• Relación con auditores externos y despachos contables fiscales; preparación de papeles de trabajo y seguimiento de observaciones.

• Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas, conciliaciones y reportes gerenciales.

Responsabilidades principales:

• Supervisar la contabilidad de las empresas asignadas y coordinar cierres mensuales y anuales.

• Emitir, revisar e interpretar estados financieros, explicando variaciones relevantes a la Dirección.

• Validar balanzas, conciliaciones y la clasificación de ingresos, costos y gastos por centros de costos.

• Coordinar el cumplimiento fiscal y atender requerimientos, auditorías externas y despachos especializados.

• Revisar la integración contable de inventarios, nómina, tesorería, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y activos fijos.

• Fortalecer controles internos, identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras de procesos y del ERP.

Competencias y habilidades:

• Liderazgo y manejo de personal; criterio contable y financiero; pensamiento analítico.

• Organización, confidencialidad, comunicación efectiva y enfoque al cumplimiento de fechas.

• Experiencia en empresas comerciales o de servicios.

• Participación en implementación o mejora de ERP y centros de costos.