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COINS CONSTRUCCIONES INDUSTRIALES DEL SUR

Jefe de HSE

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Description

Objetivo del puesto:

Planear, implementar, supervisar y evaluar el sistema de seguridad y salud en los centros de trabajo, en todos los frentes de obra de la empresa, incluido el personal de los subcontratistas.

Su propósito es prevenir accidentes y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente de la STPS y del IMSS para proteger la Integridad de los trabajadores así como los intereses legales y económicos de la empresa.


Funciones principales:

  • Recorridos diarios de obra: detectar actos y condiciones inseguras y corregirlos en el momento.
  • Supervisar trabajos de alto riesgo.
  • Emitir y controlar permisos de trabajo de alto riesgo.
  • Verificar el uso y la entrega del equipo de protección. (EPP)
  • Detener trabajos cuando exista riesgo inminente.
  • Elaborar el programa de seguridad y salud en el trabajo de cada obra.
  • Mantener actualizado el expediente para inspeccionar de STPS; análisis de riesgo, constancias DC-3, programas, actas.
  • Controlar a subcontratistas: alta en IMSS, EPP, capacitación y documentación antes de que entren a obra.
  • Investigar accidentes e incidentes, encontrar la causa raíz y dar seguimiento a acciones correctivas.
  • Coordinar con RH la capacitación (DC-3) y el seguimiento de la NOM-035.
  • Formar brigadas (primeros auxilios, combate de incendios, evacuación) y organizar simulacros.
  • Mantener botiquines, extintores y señalización en orden.


Competencias:

  • Identificar riesgos en campo.
  • Análisis de riesgos por actividad.
  • Investigación de accidentes e incidentes.
  • Manejo de Normas STPS
  • Capacitación al personal.
  • Manejo de presupuesto de EPP.


Habilidades:

  • Orientación a la prevención .
  • Trabajo en equipo.
  • Disciplina y orden.
  • Liderazgo.
  • Comunicación clara.
  • Firmeza y ética.


Requisitos:

  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de Jefe o Coordinador de HSE.
  • Carrera en Ingenieria Industrial o Afines con experiencia comprobable.
  • Haber trabajo en empresas o en construcción de más de 150 empleados.
  • Constancias DC-3 vigentes.
  • Disponibilidad de tiempo .


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