JEFE DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO

Empresa Recicladora de Papel Solicita personal para el área de Predictivo.

Jefe de Mantenimiento Predictivo (Experiencia comprobable en mantenimiento predictivo y manejo de personal)

• Educación: Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica, Electromecánica o afín. Deseable Maestría relacionada.
• Experiencia: 5 a 7 años en puestos similares dentro del área de mantenimiento predictivo.
• Idiomas: Inglés Avanzado (mantener una conversación )
• Certificaciones Clave: Certificación como Analista de Vibraciones Nivel III (Vibration Analyst Category III según ISO 18436-2).
• Software: SKF Observer, SKF ptitude Analyst, SKF SAM R3, SKF LUB, INFOR EAM, AUTOCAD y software de PLC.

Habilidades Técnicas y Aptitudes

• Análisis Avanzado: Análisis de vibraciones severas, análisis de aceites, tribología y termografía.
• Confiabilidad: Mantenimiento Centrado en Confiabilidad (RCM) y metodologías de análisis de falla (RCFA, RCA, 5 Whys).
• Precisión en Campo: Alineación láser de ejes y poleas, balanceo dinámico en campo y pruebas no destructivas.
• Liderazgo: Dirección y desarrollo de equipos de trabajo técnicos bajo su cargo.
• Administración: Gestión de presupuestos, hojas de cálculo (Excel) y tablas comparativas de costos.

Responsabilidades Principales

• Planificación Anual: Implementar y gestionar el programa anual de Mantenimiento Preventivo y Predictivo de Planta Papel.
• Estrategia de Criticidad: Definir las estrategias predictivas basadas en la criticidad de los activos y sus modos de falla.
• Monitoreo de Condición: Seleccionar herramientas de monitoreo, analizar la información técnica y emitir recomendaciones de intervención de forma oportuna.
• Análisis de Causa Raíz: Actuar como facilitador en las reuniones de análisis de causa raíz ante fallas crónicas o catastróficas.
• Control de Lubricación: Planificar, coordinar y auditar las rutinas de lubricación e inspección, asegurando el control de consumo de grasas y aceites.
• Gestión de Personal: Programar capacitaciones para sus subordinados y llevar el control de disciplina (asistencias, turnos, desempeño).
• Informes de Gestión: Elaborar reportes periódicos e indicadores mensuales alineados al RoadMap para justificar las intervenciones ejecutadas.

Ofrecemos sueldo Base.

• Prestaciones de ley
• Fondo de Ahorro %6
• Vales de despensa %4
• Aguinaldo 30 días
• Caja de Ahorro