Jefe de mantenimiento técnico

Descripción del puesto

Vas a reportar directamente a la Dirección y a formar parte de la mesa gerencial. Esperamos que llegues con carácter, mirada de negocio y capacidad para mostrar tu gestión con números: indicadores, desvíos, planes de acción y propuestas de mejora continua que impacten en la rentabilidad de la empresa.

Responsabilidades principales

• Diseñar y liderar el plan anual de mantenimiento preventivo, asegurando la disponibilidad de los equipos y la continuidad operativa.
• Administrar el presupuesto del área, optimizando costos sin comprometer la seguridad ni la operación.
• Conducir y desarrollar al equipo técnico, impulsando la mejora continua, la estandarización de procesos y el cumplimiento de la normativa de seguridad.

Tareas del día a día

• Presentar el presupuesto mensual, analizar desvíos y reportar resultados a Dirección.
• Monitorear los indicadores de disponibilidad, MTBF/MTTR y costos por sucursal, definiendo planes de acción.
• Planificar el mantenimiento y las visitas a sucursales del interior, con un mínimo de una visita mensual.
• Supervisar la gestión en SAP (PM/MM) y coordinar proveedores.
• Evaluar el rendimiento y la obsolescencia de los equipos, proponiendo su rotación, reconversión o renovación.

Requisitos

Formación: título universitario en Ingeniería Electromecánica, Mecánica, Electrónica o Industrial (o formación equivalente vinculada con la gestión de mantenimiento).
Experiencia: mínimo 3 a 5 años con equipo a cargo.
Herramientas y conocimientos técnicos: SAP (PM/MM) a nivel intermedio, Excel / Paquete Office a nivel intermedio, gestión presupuestaria, indicadores de mantenimiento (disponibilidad, MTBF, MTTR) y normativa de seguridad eléctrica y mecánica (puesta a tierra, habilitaciones).
Inglés técnico: lectura de manuales y documentación.
Residencia: Córdoba y disponibilidad para viajar.

Competencias clave
Liderazgo con carácter.
Visión estratégica.
Gestión presupuestaria y control de costos.
Comunicación ejecutiva.
Orientación a la mejora continua.

Beneficios

Qué te ofrecemos
Bono anual por desempeño.
Dos actualizaciones salariales por año.
Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
Relación de dependencia, contrato por tiempo indeterminado.
Notebook, celular corporativo y viajes a cargo de la empresa.
Medio día libre por tu cumpleaños y refrigerio en la oficina.
Un rol con impacto directo en el negocio, cerca de la Dirección y con equipo propio para ejecutar.

¿Te interesa el desafío? Si te apasiona gestionar, medir y llevar un área técnica al siguiente nivel, queremos conocerte. Postulate.