JEFE DE MARKETING PC
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Objetivo del puesto: Diseñar y ejecutar la estrategia de marca/categoría orientadas al consumidor final , generando planes de marketing, liderando procesos de innovación y coordinando la correcta implementación de planes de medios de acuerdo a las estrategias definidas por la empresa para contribuir a los resultados del negocio.
Responsabilidades de la posición:
- Planificar y desarrollar las actividades de marketing orientadas al consumidor final de la marca y/o categoría responsable. Esto incorpora campañas de comunicación, realización de estudios de mercado, participación en actividades, control de gasto y presupuesto y cualquier activación en la que la marca esté presente.
- Liderar proyectos de innovación. Esto incluye su evaluación, desarrollo y ejecución liderando a las distintas áreas involucradas (ingeniería de producto, agencias, etc.).
- Analizar dinámicas y tendencia de mercado periódicamente y recomendar planes de acción en base a los resultados de análisis. Esto incluye análisis de actividades competitivas, participación de mercados, seguimiento de actividades y activaciones públicas de la competencia, ventas reales, entre otros.
- Monitorear y gestionar el seguimiento continuo de la rentabilidad de los productos de la marca/categoría a su cargo.
- Establecer, controlar y gestionar los distintos gastos asociados a la marca / categoría para poder implementar las acciones del plan de marketing anualmente.
- Alinear ejecuciones en punto de venta y temporalidades con equipo Trade Marketing Category.
En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.
Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.
Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.