Jefe de Reclutamiento Comercial

Cadena 24 | Toluca, Estado de México

Modalidad: presencial, con salidas a campo.

¿Tienes experiencia reclutando perfiles de ventas y coordinando equipos de reclutamiento? En Cadena 24 buscamos a una persona que lidere la atracción de talento comercial y fortalezca la incorporación y permanencia de nuestros vendedores.

¿Qué te ofrecemos?

• Pago semanal.

• Prestaciones de ley.

• Fondo de ahorro.

• Vales de despensa.

• Día de descanso por cumpleaños, conforme a la política interna.

• Viáticos para las actividades de campo que lo requieran.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura concluida y título en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

• Experiencia mínima de tres años en reclutamiento de alto volumen de perfiles comerciales.

• Preferentemente, experiencia en empresas de distribución, retail, ferretería o materiales para construcción.

• Experiencia en administración de personal y supervisión de al menos un reclutador o auxiliar.

• Manejo de Plataformas y otras fuentes de reclutamiento.

• Excel intermedio y seguimiento de indicadores.

• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Toluca y realizar actividades de campo.

• Auto propio y licencia de conducir vigente.

Principales responsabilidades

• Liderar el reclutamiento y selección de vendedores de ruta, personal de mostrador y supervisores comerciales, con una meta de cobertura menor a 15 días por vacante.

• Coordinar al equipo de reclutamiento y mantener un banco activo de candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales, referidos y ferias de empleo.

• Coordinar la inducción y el acompañamiento inicial de los nuevos vendedores, en colaboración con los responsables comerciales.

• Dar seguimiento a la adaptación, desempeño y permanencia de los nuevos ingresos durante sus primeros 90 días, identificando necesidades de capacitación y oportunidades de mejora.

• Analizar las causas de rotación, realizar entrevistas de salida y proponer acciones de retención.

• Participar con Dirección Comercial y RH en la revisión de comisiones e incentivos.

• Presentar reportes semanales de vacantes, candidatos, ingresos, bajas e indicadores de reclutamiento y rotación.

Competencias que valoramos

• Orientación a resultados y sentido de urgencia.

• Capacidad para identificar talento comercial.

• Organización y seguimiento oportuno.

• Comunicación y negociación.

• Análisis de indicadores y solución de problemas.

Horario

Lunes a viernes de 8:00 a 17:30 horas y sábados de 8:00 a 14:30 horas.

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