Jefe de Reclutamiento y Selección (Tultitlan)
Description
Buscamos Coordinador / Jefe de Reclutamiento y Selección
¿Tienes experiencia liderando estrategias de atracción de talento en operaciones de transporte y logística? ¿Sabes cómo gestionar equipos de reclutamiento, optimizar indicadores de cobertura y responder a las necesidades de contratación en entornos de alta demanda?
Estamos en búsqueda de un profesional con visión estratégica, liderazgo, sentido de urgencia y fuerte orientación a resultados, capaz de garantizar la cobertura oportuna de posiciones operativas y administrativas, Requisito prioritario experiencia liderando reclutamiento de operadores de transporte y personal logístico, no solamente reclutamiento masivo.
Somos ISPROX, una firma global de consultoría en gestión de talento ejecutivo. Nos especializamos en conectar a profesionales con visión transformadora con organizaciones líderes que impulsan el desarrollo industrial y tecnológico a nivel internacional.
Nuestro cliente es una empresa especializada en transporte, logística y cadena de suministro, con una operación dinámica que requiere supervisores capaces de asegurar la ejecución diaria y responder oportunamente ante cualquier desviación.
Objetivo del puesto
Liderar y optimizar la estrategia de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura eficiente de vacantes operativas y administrativas, el cumplimiento de indicadores de contratación y la disponibilidad de talento para garantizar la continuidad y crecimiento de las operaciones.
Responsabilidades principales
Estrategia de reclutamiento: Diseñar e implementar planes de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y mandos medios.
Liderazgo de equipo: Coordinar, supervisar y desarrollar al equipo de reclutadores, estableciendo prioridades, objetivos y planes de cobertura.
Reclutamiento especializado: Supervisar la contratación de operadores de transporte, personal logístico, almacén, distribución y posiciones administrativas.
Gestión de indicadores: Monitorear KPIs de reclutamiento como time to fill, efectividad de fuentes, cumplimiento de cobertura, rotación temprana y productividad del equipo.
Optimización de procesos: Implementar mejoras en los procesos de selección, evaluación, validación documental y contratación.
Vinculación operativa: Colaborar con líderes de operaciones y Recursos Humanos para anticipar necesidades de personal y establecer estrategias de cobertura.
Atracción y retención: Desarrollar fuentes de reclutamiento y estrategias que contribuyan a disminuir la deserción y fortalecer la permanencia del talento.
Requisitos
Formación
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
Conocimientos
Reclutamiento masivo y especializado de perfiles operativos y administrativos.
Estrategias de atracción de talento en transporte, logística y distribución.
Gestión y desarrollo de equipos de reclutamiento.
Indicadores de cobertura, productividad y rotación.
Reclutamiento digital, en campo y fuentes alternativas.
Manejo de ATS, Excel y herramientas de seguimiento.
Planeación de plantillas y estrategias de contratación.
Experiencia
4 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas de transporte, logística, distribución o cadena de suministro.
Experiencia liderando equipos de reclutamiento y gestionando procesos de contratación de alto volumen.
Experiencia comprobable en cobertura de operadores de transporte, personal operativo y posiciones administrativas.
Capacidad para administrar múltiples vacantes, prioridades y objetivos de contratación simultáneos.
Experiencia trabajando directamente con áreas operativas en entornos de alta exigencia.
Ofrecemos
Sueldo base $30,000 MXN brutos mensuales.
Prestaciones de ley
Desarrollo profesional dentro de una operación dinámica de transporte y logística.
Participación directa en una operación de alto ritmo y orientación a resultados.
¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Queremos conocerte