機車騎士用品【【新豐店】門市銷售人員｜儲備幹部培訓

【關於這份工作】
喜歡與人互動，也希望未來能帶班、學習管理一家店？
GD Rider佳德騎士新豐店，正在尋找願意學習、重視顧客服務，並對門市經營有興趣的正職夥伴。
我們銷售安全帽與騎士裝備，協助顧客依照使用需求、配戴感受與預算，找到適合自己的商品。你將從顧客接待、商品銷售與日常店務開始，逐步學習庫存管理、售後處理與團隊協作，朝儲備主管及店長方向發展。
不需要一開始就懂所有安全帽品牌，也不必先有主管經驗。我們更重視服務態度、做事細心，以及願意把事情處理好的責任感。

【主要工作內容】
1｜顧客接待與商品銷售
了解顧客的騎乘情境、預算與需求，介紹安全帽及騎士裝備，協助試戴、尺寸選擇與商品搭配。
2｜結帳、訂單與售後服務
處理門市結帳、客訂、調貨、取貨通知及退換貨等事項，依公司流程完成系統紀錄、進度追蹤與交接。
3｜商品與門市管理
執行商品驗收、入庫、補貨、盤點、陳列及環境維護，協助維持商品資訊、庫存與帳務紀錄的正確性。
4｜門市活動執行
配合檔期進行商品陳列、優惠說明與現場活動執行；依需求協助簡單照片紀錄，以顧客服務與店務工作為主。
5｜儲備主管學習
熟悉門市基本工作後，逐步參與店務安排、問題追蹤、營運數據整理及新人協助，培養獨立處理店務與帶班的能力。

【培訓與發展方向】
門市夥伴 → 資深門市 → 帶班主管／副店長 → 店長
到職初期以商品知識、顧客服務、銷售及店務流程為學習重點；熟悉基本工作後，依學習進度與表現，逐步安排管理相關訓練。
我們重視的不只是個人銷售，也包含店務正確性、問題處理、團隊合作，以及協助他人成長的能力。
本職缺從門市工作開始，並非到職即任店長。晉升依能力考核、工作表現及實際職缺評估；正式任用主管前，將明確確認職務權責與對應待遇。

【我們希望你具備】
願意主動了解顧客需求，能耐心聆聽、清楚介紹商品。
做事細心，能依流程完成結帳、商品及訂單紀錄；遇到不確定的商品、價格或售後問題，會先確認再回覆。
願意學習商品知識與門市系統，與同事做好交接，遇到問題能主動回報並追蹤處理。
能配合門市排班，對帶班與管理有興趣，也願意先把第一線工作做好。

【具備以下經驗更加分】
有門市、百貨、服飾、運動用品、3C、餐飲或其他顧客服務經驗。
曾參與帶班、新人教學、盤點、客訴處理或活動執行。
對機車文化、安全帽或騎士裝備有興趣。
具備商品攝影或短影片能力為額外加分，並非主要工作，也不是應徵必要條件。

【應徵方式】
請透過104投遞履歷，我們將與合適人選聯繫安排面試。
歡迎在應徵訊息中，簡單分享過去的服務或工作經驗，以及對門市工作、管理發展的想法。沒有相關經驗，也歡迎說明你希望學習的方向。
期待你不只學會介紹商品，也能逐步成為讓顧客信任、讓團隊放心的門市夥伴。