既存サービス開発エンジニア

仕事内容

自社サービスの開発業務をお任せいたします。要件定義から設計、開発まで幅広い業務に関わっていただきます。チームは小規模なので、フロントエンドやインフラなどの広範な技術領域にも積極的に関わることができます。私たちの事業は、業界の最新の動向に適応しつつ、創造的で革新的なアイデアを活用しています。また、プロジェクトの管理など、リーダーシップを発揮しながらチームの成長と成功に貢献していただきます。

【仕事内容】
・バージョン管理とドキュメンテーションの管理
・既存サービスの機能追加・修正・改善・保守などの開発業務
・他部署との連携を取りながらのサービス開発及び運用
・新しい機能の提案・企画・設計・開発

【開発環境】
■サーバーサイド
・開発言語：Python3
・フレームワーク：Django5.2, Django REST framework,
・インフラ・ミドルウェア等：AWS, ECS(Fargate), Amazon Aurora(PostgreSQL), ElasticSearch、CloudFront, WAF, AWS Codeシリーズ, Amazon CodeGuru, ElastiCache(Redis)

■フロントエンド
・開発言語：HTML5, SASS(CSS3), ES6
・UIライブラリ：React
・その他：webpack, Babel, TypeScript

■他
・コード管理：GitLab（GitHubへのリプレイスを検討中）、CI/CD
・コミュニケーションツール：ChatWork（Slackへのリプレイスを検討中）
・生成系AI（チャットGPT）構築検討
・IDE：Cursor（Claude Code導入予定）

応募資格

【必須要件】
＊エンジニアメンバー
 ・Python言語によるWebアプリケーション開発経験（3年以上）
 ・Next.jsによるWebアプリケーション開発経験
 ・AIツールによるバイブコーディング開発経験
 ・DjangoフレームワークによるWebアプリケーション開発経験
 ・Git/GitLab/GitHubを用いたチーム開発経験
 ・設計工程、要件定義工程経験（3年以上）
 ・コミュニケーションスキル（他部門、チームメンバー）

【歓迎要件】
　・プロジェクトリーダー経験（タスク管理、スケジュール管理、メンバー管理等）

【求める人物像】
・品質重視の技術者で、明確なコミュニケーションが得意な方。
・チーム協力を大切にし、新技術への学習意欲が高い方。
・責任感強く、確実なタスク遂行ができる方。
・技術的な指導と学習: 新技術への取り組みを支援し、技術的なアドバイスを提供できる方。

募集背景

開発チーム8名（部長1名、開発メンバー2名、制作メンバー3名、QAメンバー2名（業務委託含））


「挑戦と貢献」を大切にする価値観と、チームワークを尊重する組織です。最近では、入社年次にかかわらず、各自が1つのプロジェクトを担当し、イニシアチブを発揮して業務や課題に向き合いながら開発を進めています。フルスタックのスキルを追求し、メンバーやチームの成長に貢献することに焦点を当てています。

また私たちの事業は、業界の最新の動向に適応しつつ、創造的で革新的なアイデアを活用しています。未来を共に築くために、皆様のエキスパートなスキルと情熱を心より歓迎しています。

勤務地・交通

東京都新宿区西新宿2丁目4番1号　新宿NSビル4階

※新宿駅から地下道を通れば雨に濡れずに出勤できます。
※テレワーク（在宅勤務）と出社を組み合わせて働くハイブリッドワークの環境です。
※フルリモートではありませんので、会社が指定した日に出社頂くことがあります。

◇都営地下鉄線(大江戸線)都庁前駅より徒歩3分
◇JR線・京王線・小田急線・東京メトロ丸の内線　新宿駅より徒歩7分

勤務時間

【フレキシブルタイム】
7:00～10:00／16:00～22:00

【在宅勤務について】
・テレワーク（在宅勤務）と出社を組み合わせて働くハイブリッドワークの環境です。
　※フルリモートではありませんので、会社が指定した日に出社頂くことがあります。

給与

39万7,200円 ～ 43万9,400円

【月給】
(1)397,200円～（基本給：344,000円～＋業務手当：53,200円～）
(2)439,400円～（基本給：380,600円～＋業務手当：58,800円～）
　　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

【年収】想定年収
(1)529万円～（月給*12+賞与）
(2)585万円～（月給*12+賞与）
　　※賞与金額は業績・貢献度により異なります。

［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
・年に2回（半期ごと）上長と目標を決め、その目標の達成度合いや取り組みを元に、昇降格を決定します。
［賞与］年2回（7月・12月）

※業務手当について
業務手当は、時間外勤務・休日勤務手当に代え、法定時間外勤務20時間をみなし支給する手当です。
時間外勤務・休日勤務手当の合計額が業務手当の金額を超えた場合、その差額を別途支給します。

休日休暇

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日124日（2026年度）

【その他の休暇】
・イベント休暇・特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引）
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児休暇
・看護・介護休暇
※休暇取得については各種規程・条件あり

待遇・福利厚生

・交通費全額支給
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給）
・慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、傷病見舞、高度障害見舞、災害見舞）
・仲間を増やしま賞制度
・時短勤務制度（末子が小学校卒業まで時短勤務可能）
・在宅勤務規定あり
・各種支援（書籍購入、資格取得、外部セミナー参加　など）
・私服勤務
・オフィスグリコ、ウォーターサーバー
・マウス、キーボード持ち込み可
・休憩スペース、リクライニングチェアあり

※制度取得には各種規程・条件あり