機構設計エンジニア

企業理念「より多くの人と、感動を」

1938年の創業以来、パイオニアは数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。

2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。

※各組織の取り組み、カルチャー、採用情報について積極的に発信中です。ぜひご覧ください！

パイオニア【公式】note(https://note.jpn.pioneer/)

業務内容

採用部門である技術開発本部はパイオニアの主にカーエレクトロニクス全般（市販・OEM）の設計開発全般の役割を担っています。
その中で本求人は、カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダー等のIVI(In-Vehicle Infotainment)機器の機構設計全般を担う、「第2ハード設計部」での募集となります。

＜お任せしたい職務内容＞
●OEM向け車載機器及び周辺機器の機構設計業務
・3D-CADによる機構部品設計(形状検討～図面作成)
・部品立ち上げ、検定業務
・シミュレーション解析、試作品及び金型品の実機評価
・社内ツールによる部品表作成業務、各種資料作成業務

※入社後当面はOEM製品の担当予定ですが、将来的には市販製品へのアサインも検討しています。

※基本的には出社での業務がメインですが、月に数回程度在宅ワークする社員が多いです。

ポジションの魅力

機構設計者は開発の始めから終わりまで一貫して関与し、顧客や他部門、サプライヤなどとも直接関わる機会も多く、自分がこの製品を設計したと自信をもって感じることができる職種となります。
国内外の多くのカーメーカ向け製品だけでなく、自社のcarozzeriaブランドの製品も、1つの部門で担当している為、自分が希望する製品の開発に携わるチャンスが多くあります。
OEM製品においては顧客からの高い要求に応えるために試行錯誤が必要ですが、その経験が確かな成長につながります。

【キャリアパス】
入社後は、グループリーダーの指導のもとでOEM向け車載製品の開発を担当し、製品開発の流れや業務に必要なスキルを習得していただきます。
その後はグループリーダーとして、担当プロジェクトの機構設計を統括し、顧客との折衝、社内部署との調整、グループメンバーの管理や若手育成など、幅広い業務を担っていただきます。
グループリーダーとして成果を重ねることで、管理職へのキャリアアップも可能です。
技術力だけでなく、組織運営や人材育成の経験を積みながら、着実にステップアップできる環境です。

募集要件

【MUST】

・車載製品の機構設計経験をお持ちの方(補助ではなく主担当として)　目安年数5年以上
・CATIA V5による設計経験をお持ちの方(サーフェスを含むモデリング、アセンブリ、図面作成)
・樹脂成形部品の設計経験をお持ちの方
・カーメーカー、社内関連部門、各サプライヤとの折衝業務を経験されている方

【WANT】

・英語でのコミュニケーションが取れる方
・板金部品の設計経験をお持ちの方
・車載用DISPLAYの知識、開発経験をお持ちの方

配属先情報

グローバル技術開発部　技術開発本部　ハード開発統括グループ第2ハード設計部
※技術開発本部は、機構設計部隊や電気設計部隊、組み込みソフトエンジニア部隊などで構成されている組織で、パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。

※部署・メンバー紹介
https://note.jpn.pioneer/n/n376d2834255c(https://note.jpn.pioneer/n/n376d2834255c)

【職種 / 募集ポジション】
機構設計エンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
・賃金：月給制 ・賞与：年２回(６月、１２月) ※正社員の場合 ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。
【勤務地】
350-8555 埼玉県川越市山田２５－１ （パイオニア株式会社　川越事業所）
就業場所の変更範囲：会社の定める場所
【各種手当】
・子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円）　※正社員のみ ・通勤手当　実費支給　／計算方法：出勤日数に応じて算出 ・在宅勤務手当　200円/日　／計算方法：在宅日数に応じて算出 ・昼食費補助　300円/日　／計算方法：出勤日数に応じて算出
【退職金制度】
あり　※確定給付企業年金、確定拠出年金　両制度あり
【定年】
60歳（嘱託再雇用あり）
【選考フロー】
書類選考 ↓ 一次面接（課長、リーダークラス） ↓ 二次面接（統括部長クラス） ※一次面接はオンライン、二次面接は対面（川越事業所）で実施 ※適性検査あり（二次面接前に実施）
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務

会社情報

【会社名】
パイオニア株式会社
【代表取締役 兼 社長執行役員】
髙島　直人
【本社所在地】
東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート
【創業】
1938年1月1日
【設立】
1947年5月8日
【資本金】
17,381百万円
【主な連結業績】
217,300百万円（2026年3月期）
【従業員数（連結）】
6,116名（2026年3月期）
【事業所】
・本社 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート ・川越事業所 埼玉県川越市山田25-1
【休日・休暇】
・年間休日：125日 ※完全週休2日制（土日） ※その他休日：GW/夏期/年末年始/祝日等（就業カレンダーに基づく） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を、35歳時に10日間、 　45歳・55歳時に20日間連続で取得可能 ・その他休暇制度：慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇
【福利厚生】
・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・福利厚生：企業年金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金） 団体保険・共済事業、リゾート施設割引利用 社員食堂・売店、社内販売
【採用活動におけるハラスメント防止について】
当社は、採用選考・会社説明会・面談等の採用活動において、求職者等に対するハラスメント行為を禁止しています。 採用活動において不快な言動やハラスメントに該当する行為を受けた場合、またはそのような懸念がある場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。 ご相談内容の秘密は厳守し、ご相談いただいたことを理由として 選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。 求職者等向けハラスメント相談窓口 メールアドレス：harassment-help@shpost.pioneer.co.jp