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新明和工業株式会社

機械・電気・電子設計/機械・機構設計(自動車・輸送用機器系)

Posted Updated 12 views
Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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最先端技術で社会貢献!航空機設計開発に挑戦しませんか?働きやすい環境で長期キャリア形成を実現

私たち新明和工業は、水陸両用飛行艇や航空機向けコンポ―ネントを製造する飛行機メーカーです。
最新技術を盛り込んだドローンの開発など、先進的な製品を多数製造・展開しています。

今回は、そんな当社で働くメンバーをあらたに募集します。離島の救急患者の搬送や海上遭難者といった、空のインフラを支える私たちと、あらたなキャリアを築きませんか?中途入社の社員も多数いるため、入社後に馴染みやすい環境です!

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■ 仕事内容
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具体的には

▼航空機・無人航空機の設計開発、維持整備に係る一連の業務です。

  • 機械・電気・電子設計
  • 製品の維持管理、分析、構造解析(FEM解析)
  • 事業企画、管理業務

【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

当社の特長について

世界でも珍しい、外洋での離着水が可能な水陸両用飛行艇の製造など、先端技術で業界をリードしています。老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っています。社員の定着率も極めて高く、安心して長く働けます。定年退職まで勤め上げる社員が多く、中途入社のメンバーも多数在籍しています。

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■ 対象となる方
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<必須条件>
高専卒以上
いずれかの経験をお持ちの方
電気・電子設計の経験
メカ設計・動力設計・構造解析経験(FEM(有限要素法)解析の経験等
数値/統計的な分析、管理の経験等(航空機に限らない)

<歓迎条件>
航空機設計開発経験

<こんな方からのご応募お待ちしております>
チームワークを大切にできる方
向上心と責任感を持って仕事に取り組める方
最新技術の習得に意欲的な方

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■ 勤務時間
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フレックスタイム制(フレキシブルタイム/5:00~22:00)
標準労働時間:7時間45分
標準的な勤務時間帯:8:30~17:00
休憩:45分
【時間外労働有無】有
※平均残業時間/月20時間程度

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■ 勤務地
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【航空機事業部】
兵庫県神戸市東灘区青木1-1-1

【雇い入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
※当面転勤は予定しておりません

マイナビ転職の勤務地区分では…

兵庫県

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■ 交通アクセス
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阪神本線「青木駅」から徒歩約10分

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■ 給与
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月給24万円~38万円

※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇変更なし)

初年度年収

440万円~700万円

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■ 昇給・賞与
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■昇給:年1回
■賞与:年2回

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■ 諸手当
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  • 残業手当
  • 交通費全額支給
  • 家族手当(※主たる生計維持者に限る)
  • 住宅手当(※扶養家族がいるかつ賃貸契約している場合のみ)

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■ 休日・休暇
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【年間休日126日】

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 有給休暇(平均取得日数:17~18日)
└半年後12日付与~最大24日
└最高48日まで、積み増し可能
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 計画休暇
  • 産前産後・育児休暇(復帰実績100%!男性の育休取得実績もあり♪)

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 寮・社宅制度(規定あり)
  • 退職金制度
  • 確定拠出年金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 住宅財形融資制度
  • 従業員持株会
  • 保養所
  • カフェテリアポイント制度
  • 資格取得支援制度
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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■ 経験
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業種未経験OK

応募資格

<必須条件>

  • 高専卒以上
いずれかの経験をお持ちの方
  • 電気・電子設計の経験
  • メカ設計・動力設計・構造解析経験(FEM(有限要素法)解析の経験等
  • 数値/統計的な分析、管理の経験等(航空機に限らない)

<歓迎条件>
  • 航空機設計開発経験

<こんな方からのご応募お待ちしております>
  • チームワークを大切にできる方
  • 向上心と責任感を持って仕事に取り組める方
  • 最新技術の習得に意欲的な方

勤務時間

フレックスタイム制(フレキシブルタイム/5:00~22:00)
標準労働時間:7時間45分
標準的な勤務時間帯:8:30~17:00
休憩:45分
【時間外労働有無】有
※平均残業時間/月20時間程度

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 寮・社宅制度(規定あり)
  • 退職金制度
  • 確定拠出年金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 住宅財形融資制度
  • 従業員持株会
  • 保養所
  • カフェテリアポイント制度
  • 資格取得支援制度
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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