機械・電気設計／機械・機構設計（工作機械・ロボット・機械系）
Description
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■ この求人のポイント
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建設機械の未来を創る電動化技術開発◆試作・評価・商品化まで一貫して携われる
【上場企業】安定性と技術力を誇る総合重機械メーカー
【最先端技術】建設機械の省エネ・高機能化を実現する
【一気通貫】設計から試作・評価・商品化まで担当可能
【裁量大】少数精鋭のチームでアイデアを形にできる
【柔軟な働き方】フレックス制・リモートワーク可能
【福利厚生】住宅手当・独身寮・カフェテリアプラン等
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建設機械の進化とカーボンニュートラルに貢献！電動化技術の開発を担うエンジニアを募集
住友重機械工業では、建設機械の省エネ・作業効率化・高機能化を実現するため、電動化技術の開発を推進しています。あなたには、電源システムや電動アクチュエータなどの設計をはじめ、試作、評価、関係部署との調整、新技術の企画・調査まで幅広くお任せします。要素技術の研究にとどまらず、商品化まで携われる点が大きな魅力です。少数チームならではの自由度の高い環境で、社会インフラを支える製品の未来を創りませんか。
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■ 仕事内容
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具体的には
建設機械の省エネ・高機能化に向けた電動化技術開発をお任せします。
- 電源システム設計、電動コンポーネント選定
- コンポーネントレイアウト、電動アクチュエータの機構設計
- 開発機の試作・評価
- 研究部門・事業部門との調整
- 新技術や新機種に関する企画・調査
入社後の流れ
まずは推進中の開発プロジェクトに参加し、関係部署と連携しながら業務を担当します。これまでの経験やスキルに応じて担当範囲を決定するため、段階的に業務領域を広げられます。必要なビジネススキルや専門知識を学べる各種教育プログラムも用意しています。
配属先の編成
ロジスティックス＆コンストラクションセグメント開発センターの電動化技術グループに配属。グループリーダーとメンバーで構成される少数精鋭のチームです。自動車や精密機器など、さまざまな業界出身の中途入社者が活躍。年齢・役職に関係なく、フラットに議論できる職場です。
将来のキャリアパス
入社後は開発実務を通じて専門性を高め、将来的にはエキスパート、プロジェクトを牽引するリーダー、組織を運営するマネジメントなど、適性や志向に応じたキャリアを目指せます。電動化を軸に、制御や新技術開発へ領域を広げることも可能です。
設計者のアイデアを試作・評価で形にする
本ポジションでは、設計や要素技術の検討だけでなく、開発機の試作・評価、商品化開発まで一貫して携われます。自分のアイデアをチームに提案し、実際の製品や技術として形にしていく実感を得られる仕事です。幅広い技術分野に触れながら、エンジニアとして総合的な開発力を磨けます。
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■ 対象となる方
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【必須条件】
建設機械、自動車、産業機械などにおける電動コンポーネントまたは電動システムの設計経験
機械工学または電気工学の知識
3D-CADを使用したモデリング・製図の経験
TOEIC500点以上、または同等の英語力
【歓迎条件】
新製品開発において、先行開発から商品化まで携わった経験
制御システム開発の経験
モビリティ向けコンポーネントの設計知識
3D-CADによるシミュレーション経験
CANを用いた制御・計測経験
TOEIC600点以上、または同等の英語力
柔軟な働き方と安心して長く働ける制度
フレックスタイム制を導入し、業務に応じて勤務時間を柔軟に調整できます。リモートワークも活用でき、週3日以上の在宅勤務も相談可能です。年間休日126日、土日祝休みで、住宅手当や独身寮、育児・介護支援、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています。
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■ この仕事に向いている人
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電動化やモビリティ技術に関心があり、機械・電気など複数の技術領域を横断して開発したい方。関係部署と積極的に連携し、自らアイデアを出して試作・評価までやり遂げたい方に向いています。
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■ この仕事に向いていない人
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決められた範囲の業務だけを担当したい方や、関係者との調整・協働を避けたい方には不向きです。設計だけでなく、試作・評価・商品化まで幅広く関わる姿勢が求められます。
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■ 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間1日8時間
■標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
■残業月平均20時間
【週2日テレワーク使用可能】
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■ 勤務地
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■横須賀製造所
神奈川県横須賀市夏島町19番地
勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
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■ 給与
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月給：250,000円～500,000円
※経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします
※試用期間：3ヶ月（待遇の変更なし）
初年度年収
450万円～900万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給：1回（1月）
- 賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年度）
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■ 諸手当
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- 残業手当
- 通勤手当全額支給
- 住宅手当
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■ 休日・休暇
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◆週休2日制（土日祝日）
◆年間休日日数126日
- 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- メーデー（5/1）
- GW
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
- 有給休暇（入社日に応じ按分）
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 独身寮
- 財形住宅貯蓄
- 確定拠出年金制度
- 福祉年金貯蓄
- 育児介護支援
- カフェテリアプラン 他
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■ 会社・仕事の魅力
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技術で社会を変える、住友重機械工業の電動化開発
◆カーボンニュートラルに直結する技術
建設機械の電動化は、環境負荷の低減と持続可能な社会の実現に向けた重要なテーマです。電源システムや電動アクチュエータの開発を通じて、建設現場の省エネルギー化や作業効率の向上に貢献できます。社会インフラを支える製品の未来を、自らの技術で変えていく仕事です。
◆設計から商品化まで一貫して携われる
担当するのは、電気・機構設計だけではありません。研究部門や事業部門と連携しながら、開発機の試作、評価、新技術の企画・調査、さらには商品化開発まで幅広く関われます。自身の設計が実際の製品へとつながっていく過程を見届けられるため、技術者として大きな達成感を得られます。
◆安定した基盤と挑戦を支える制度
住友グループの総合重機械メーカーとして、産業機械、建設機械、精密機器、プラントなど幅広い事業を展開しています。安定した経営基盤に加え、フレックス・リモートワーク、年間休日126日、住宅手当、独身寮、育児支援など、長期的に働ける環境も整備。専門性を磨きながら、エキスパート、リーダー、マネジメントを目指せます。
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■ マイナビ転職編集部より
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建設機械の電動化という、今後さらなる成長が期待される分野で、設計から試作・評価、商品化まで幅広く携われる求人です。少数精鋭の組織で裁量を持って働けるため、技術者としての成長機会も豊富。フレックス制やリモートワーク、充実した福利厚生も整っており、専門性を活かしながら長く働きたい方におすすめです。
応募資格
【必須条件】
- 建設機械、自動車、産業機械などにおける電動コンポーネントまたは電動システムの設計経験
- 機械工学または電気工学の知識
- 3D-CADを使用したモデリング・製図の経験
- TOEIC500点以上、または同等の英語力
【歓迎条件】
- 新製品開発において、先行開発から商品化まで携わった経験
- 制御システム開発の経験
- モビリティ向けコンポーネントの設計知識
- 3D-CADによるシミュレーション経験
- CANを用いた制御・計測経験
- TOEIC600点以上、または同等の英語力
柔軟な働き方と安心して長く働ける制度
フレックスタイム制を導入し、業務に応じて勤務時間を柔軟に調整できます。リモートワークも活用でき、週3日以上の在宅勤務も相談可能です。年間休日126日、土日祝休みで、住宅手当や独身寮、育児・介護支援、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています。
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）標準労働時間1日8時間
■標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
■残業月平均20時間
【週2日テレワーク使用可能】
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 独身寮
- 財形住宅貯蓄
- 確定拠出年金制度
- 福祉年金貯蓄
- 育児介護支援
- カフェテリアプラン 他