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アクストリア株式会社

機械開発/機械・機構設計(自動車・輸送用機器系)

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Description

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■ この求人のポイント
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モノづくりを支える企業でキャリアを磨いてみませんか?福利厚生も充実。安心して働ける環境です!

当社は、システムやメカ、エレキのエンジニアが集まるプロフェッショナル集団です。お客様の人材・技術ニーズと、エンジニアの能力・キャリアステップの要望をベストマッチングし、win-win-winの関係を目指しています。 「エンジニア第一」を掲げ、働きやすい環境や豊富なサポート体制を整備。 この度、さらなる事業拡大とサービス向上のため、新しい仲間を募集することになりました。

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■ 仕事内容
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具体的には

大手完成車メーカーや一次サプライヤー(Tier1)のプロジェクトにて、自動車部品の機械設計および開発業務全般をお任せします。 上流工程の案件も多数あり、これまでの経験や希望に合わせた最適な業務をご担当いただきます。

・仕様検討、要素開発、詳細設計、3Dモデリング(形状設計)
・強度や耐久性などの各種解析業務、CADを用いた図面作成
・関連部署やプロジェクトチームとの打ち合わせ、調整業務
・BEV(電気自動車)に最適化されたドライブシャフトの設計
・HEV(ハイブリッド車)向けモーターの構造設計業務
・自動車用シートをはじめとする内装部品の設計開発

【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務

\当社のことを、もっと詳しく!/

私たちは、単なるコンサルティング会社でも、単なるアウトソーシング会社でも、単なる開発会社でもありません。お客様とともに課題の本質を見極め、現場で機能する形に落とし込み、成果が出るところまでやりきる。そのためのパートナーでありたいと考えています。そのためにも私たちはこれからも成長を続けていく所存です。

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■ 対象となる方
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<必須要件>
・学歴不問
・3年以上の国内企業における自動車部品の設計経験

<歓迎要件>
・自動車産業のプロジェクトに参画したい方
・最新技術を身に付けたい方

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■ 勤務時間
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09:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩60分)

※時間外労働:あり
※月平均残業時間:35時間 

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■ 勤務地
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東京都品川区大崎1-6-1
※東京オフィスまたは関東のクライアント先(※無期雇用派遣)での勤務です。

◎勤務地は希望を考慮し、決定します。

【雇い入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■ 給与
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月給30万円~79万5000円

※経験、能力、年齢を考慮のうえ規定により優遇します。
※試用期間3か月(待遇変更なし)

初年度年収

400万円~700万円

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■ 昇給・賞与
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  • 昇給年1回
  • 賞与年2回 

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■ 諸手当
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・奨学金手当(返済中の方対象、上限月1万円、最大5年)
・通勤手当
・時間外手当(全額支給)
・住宅手当(月1万円)※持ち家でも支給
・家族手当(配偶者月1万2000円、子ども月5000円)
・在宅勤務手当(3000~5000円)※季節により変動
・役職手当

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■ 休日・休暇
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【年間休日123日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産育休制度(取得復職実績あり)
・介護休暇
・GW休暇
・ウェディング休暇
・ファミリーウェディング休暇
・ハッピーベビー休暇
・有給休暇(入社初日5日付与、半年後5日付与) ほか

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■ 福利厚生
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・社会保険完備
・社内外研修(IT関連、e-ラーニング、階層別、英語など)
・資格支援制度
・書庫購入補助
・ブラザーシスター制度
・永年勤続表彰制度
・相思相愛リターン制度
・チャレンジリターン制度
・子育て支援制度(時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで)
・介護支援制度(時短勤務)
・定期健康診断(※配偶者も可能)
・インフルエンザ予防接種補助
・従業員持ち株会制度
・サークル活動
・社内イベント
・社員旅行
・受動喫煙対策:あり

応募資格

<必須要件>
・学歴不問
・3年以上の国内企業における自動車部品の設計経験

<歓迎要件>
・自動車産業のプロジェクトに参画したい方
・最新技術を身に付けたい方

勤務時間

09:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩60分)

※時間外労働:あり
※月平均残業時間:35時間 

福利厚生

・社会保険完備
・社内外研修(IT関連、e-ラーニング、階層別、英語など)
・資格支援制度
・書庫購入補助
・ブラザーシスター制度
・永年勤続表彰制度
・相思相愛リターン制度
・チャレンジリターン制度
・子育て支援制度(時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで)
・介護支援制度(時短勤務)
・定期健康診断(※配偶者も可能)
・インフルエンザ予防接種補助
・従業員持ち株会制度
・サークル活動
・社内イベント
・社員旅行
・受動喫煙対策:あり
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