機械設備設計・監理／空調設備設計

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■　この求人のポイント
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【U・Iターン歓迎】東京本社と同水準の待遇であなたをお待ちしています！

久米設計は、1932年の創設以来、日本全国および海外で多彩な建築物の設計監理を手がける総合設計事務所です。
高い専門知識と技術を持つプロフェッショナルが多数在籍しており、刺激を受けながら成長できる環境が整っています。
大規模プロジェクトに企画から竣工まで一貫して携わり、ものづくりの醍醐味を存分に味わえるポジションです。

今回は体制強化を図るため、 新たなメンバーを 募集することとなりました。

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■　仕事内容
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具体的には

・機械設備設計図面作成
・施工計画のチェック、ゼネコンやサブコンとの調整
・各種検査対応

意匠・構造・設備・電気等の設計者とチーム制で事業に取り組み一つの建築物を建築して頂くお仕事です。


【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

安心して働ける環境◎

当社ではオンボーディング研修をはじめ、技術研修や各種勉強会など、スキルアップを後押しする教育体制が整っています。
他にも、ご本人の希望に応じて建築学会の研修への参加も可能です。

また、水曜のNO残業デーや日曜出勤禁止のほか、在宅勤務や時短勤務制度など、柔軟に働ける環境が整備されています。

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■　対象となる方
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【必須条件】
★大卒以上の方
★概ね3000平米以上の非住宅案件における、機械設備設計などの経験
★下記のうち、いずれかの資格をお持ち方
└設備設計一級建築士
└建築設備士

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■　勤務時間
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09:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

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■　勤務地
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東北支社/宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル

※在宅勤務・リモートワーク相談可

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】無

マイナビ転職の勤務地区分では…

宮城県

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■　交通アクセス
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• JR仙石線「あおば通駅」から徒歩3分
• 仙台市地下鉄南北線「仙台駅」から徒歩4分

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■　給与
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月給300,000円～500,000円

※経験・スキル・年齢を考慮し、優遇いたします
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）

初年度年収

500万円～1100万円

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■　昇給・賞与
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• 昇給：年1回
• 賞与：年2回

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■　諸手当
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・通勤手当
・残業手当

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■　休日・休暇
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【年間休日127日（2026年実績）】

• 週休2日制(土日祝)
• 夏季休業
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日に1日～10日付与、半年経過後10日～最高20日）
• 特別休暇（慶弔、永年勤続、転勤、子の看護、介護等）
• 積立保存制度
• 生理日有給

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 退職金制度
• 企業型確定拠出年金制度
• 永年勤続表彰
• 健康診断（年1回）
• 在宅勤務制度
• 時短勤務制度（小学6年生まで可能）
• 育児・介護休暇制度
• 社員食堂完備（本社）、昼食代補助（支社）
• 保健師常勤・産業医相談
• 資格取得・更新サポート、育休等サポート手当
• 健保施設利用
• 共済会（慶弔金・貸付・部活補助）
• 職員組合
• 団体生命保険
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

応募資格

【必須条件】
★大卒以上の方
★概ね3000平米以上の非住宅案件における、機械設備設計などの経験
★下記のうち、いずれかの資格をお持ち方
└設備設計一級建築士
└建築設備士

勤務時間

09:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

福利厚生

• 社会保険完備
• 退職金制度
• 企業型確定拠出年金制度
• 永年勤続表彰
• 健康診断（年1回）
• 在宅勤務制度
• 時短勤務制度（小学6年生まで可能）
• 育児・介護休暇制度
• 社員食堂完備（本社）、昼食代補助（支社）
• 保健師常勤・産業医相談
• 資格取得・更新サポート、育休等サポート手当
• 健保施設利用
• 共済会（慶弔金・貸付・部活補助）
• 職員組合
• 団体生命保険
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙