機械設計※八幡勤務／機械・機構設計（精密・医療用機器系）

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■　この求人のポイント
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【機械設計の経験を活かして新製品開発に挑戦】働きやすさと充実の福利厚生で長くキャリアを築けます◎

当社は、精密流量制御機器や各種ガス発生装置の分野で国内トップクラスの実績を誇る専門メーカーです。理化学や分析機器、食品、医療、半導体など多彩な業界で、数多くの企業や研究機関から厚い信頼を集めています。
多様なニーズに応える製品開発体制強化のため、新たに機械設計エンジニアを募集します。経験を活かし、少数精鋭のチームで幅広い工程に携わりたい方、長く安心して働ける環境でスキルアップしたい方を歓迎します。

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■　仕事内容
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具体的には

• 各種ガス発生装置や流体制御機器の設計・開発
• 既存製品の改善、新たな製品アイデアの提案・量産化
• 顧客との仕様打ち合わせ・量産立ち上げ

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
技術力を活かしつつ、新しい分野にも挑戦できるポジションです！

多様な分野に携わる開発経験が積める

当社の機械設計職では、ガス発生装置の開発から量産まで幅広く担当できます。顧客との打ち合わせや仕様決定から新製品提案まで、製品の立ち上げに深く関われるため、自身のアイデアが形になる達成感を得られる点が魅力です。

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■　対象となる方
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【必須条件】
高卒以上の方
機械設計のご経験

【歓迎条件】
低圧電気、空圧配管等の組み立ての知識のある方
製品の改良設計および特殊な追加設計の経験者

専門性を高めながらキャリアアップ
少数精鋭のチームで、各自が得意分野を活かしつつ新たな技術にも挑戦できます。先輩社員のOJTを受けながらスキルアップできるので、将来的にはグループのリーダーや責任者として活躍する道も広がっています。

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■　勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間8時間／休憩60分）
昼休憩12時～12時45分、夕休憩15時から15時15分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）

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■　勤務地
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■マイカー通勤可能
【八幡工場】
京都府八幡市上津屋八丁２５

転勤なし
※部署が異動になった場合は転勤の可能性あり

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

京都府

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■　交通アクセス
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JR東西線・学研都市線「松井山手駅」より車で8分

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■　給与
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月給 267,500円～354,500円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度年収

400万円～600万円

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■　昇給・賞与
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• 賞与：年2回（6月、12月）（昨年度実績4か月）
• 昇給：年1回（6月）

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■　諸手当
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• 通勤手当：非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで）

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■　休日・休暇
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年間休日123日

• 完全週休2日制（土日祝）

※祝日のある週の土曜出勤あり（年間5日程度）

• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始（12月29日～1月４日）
• 特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　他）

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
• 副業可能
• 再雇用制度：65歳まで
• 育休取得実績あり（復帰率100％）
• 時短制度
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度（OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育、社内英会話スクール　等）
• 社員持株会制度
• 厚生資金貸付金制度
• 総合福祉団体定期保険
• 業務災害総合保険
• インフルエンザワクチン接種(会社が全額負担)
• ストレスチェック(全社員に実施)
• 社内英会話スクール(希望者が受講でき費用は会社が全額負担します)
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

応募資格

【必須条件】

• 高卒以上の方
• 機械設計のご経験

【歓迎条件】

• 低圧電気、空圧配管等の組み立ての知識のある方
• 製品の改良設計および特殊な追加設計の経験者

専門性を高めながらキャリアアップ
少数精鋭のチームで、各自が得意分野を活かしつつ新たな技術にも挑戦できます。先輩社員のOJTを受けながらスキルアップできるので、将来的にはグループのリーダーや責任者として活躍する道も広がっています。

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間8時間／休憩60分）
昼休憩12時～12時45分、夕休憩15時から15時15分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）

福利厚生

• 社会保険完備
• 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
• 副業可能
• 再雇用制度：65歳まで
• 育休取得実績あり（復帰率100％）
• 時短制度
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度（OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育、社内英会話スクール　等）
• 社員持株会制度
• 厚生資金貸付金制度
• 総合福祉団体定期保険
• 業務災害総合保険
• インフルエンザワクチン接種(会社が全額負担)
• ストレスチェック(全社員に実施)
• 社内英会話スクール(希望者が受講でき費用は会社が全額負担します)
• 受動喫煙対策：屋内禁煙