機械設計／機械・機構設計（工作機械・ロボット・機械系）
Description
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■ この求人のポイント
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業界トップクラスの環境で、未来を創るメカ設計エンジニア募集◆最先端技術をあなたの手で！
株式会社東京精密は、半導体製造装置と精密測定機器を主力事業とするグローバル企業です。業界随一の技術力を誇り、自動車や航空機など最先端の分野に高精度な製品を提供。2つの事業領域で安定した経営基盤を築いています。
風通しの良い社風で、経験が浅い方でも早期から製品の構想からリリースまで一貫して携われるのが当社の魅力。チームで一つの製品を創り上げる大きな達成感と、自身の成長を日々実感できる環境です。
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■ 仕事内容
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具体的には
＼開発の上流から下流までチームで一貫して関われます／
[1]テープ貼付け/剥離装置の開発・機械設計
・テープ貼付け/剥離機構部分の設計・評価
・搬送系システムの設計・評価
・各ユーザの要求に合わせた特殊仕様の機械設計
※個人の能力適性に応じて応相談
[2]ウェーハ研削盤のメカ設計ウェーハ研削盤（グラインダー）の機械設計
・加工性能を向上させる機構、方法の立案と評価
・新規開発装置の機械設計（加工、搬送、測定、配管系統など）
・各ユーザの要求に合わせた特殊仕様の機械設計
※個人の能力適性に応じて応相談
[3]前工程向け半導体加工機の洗浄機開発・機械設計
・各ユーザの洗浄プロセスに合わせた洗浄機構の設計、気流制御
・薬液種類に合わせた、配管系統の設計
[4]各種半導体製造装置の機械設計全般
半導体製造装置の搬送系システムや超精密ステージなど
各種機構部分の設計、機構解析
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■ 対象となる方
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[1]テープマウンタのメカ設計
学歴：不問
必須：機構設計、加工機設計経験
歓迎：半導体製造装置、計測機器、工作機械のいずれかの開発経験
[2]ウェーハ研削盤のメカ設計
学歴：不問
必須：機構設計、加工機設計経験
[3]前工程向けウェーハ洗浄機のメカ設計 ☆
学歴：高専卒以上
必須：機構設計経験、ウェーハ洗浄用薬液使用の経験
[4]装置全般のメカ設計 ☆
学歴：高専卒以上
必須：機構設計経験（業界経験不問）
歓迎：半導体製造装置、計測機器、工作機械のいずれかの開発経験
☆20代～30代が活躍中
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■ 勤務時間
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8:30～17:00（休憩50分）
※フレックスタイム制有（中学入学までの子を養育、介護等の条件あり）
※残業月20～40時間程度
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■ 勤務地
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◆八王子工場／東京都八王子市石川町 2968-2
※国内転勤あり
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 給与
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月給：306,000円～395,000円
※月給には一律手当として、住宅手当（13,000円～24,000円）、技能職手当（30,000円）を含む。
初年度年収
625万円～1100万円
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■ 昇給・賞与
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◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（7月・12月）
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■ 諸手当
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◆通勤手当
◆住宅手当
◆家族手当
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■ 休日・休暇
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《年間休日126日》
◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（初年度12日／最大20日）
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆長期休暇（平日5日連続取得可能）
◆特別休暇
◆子の看護休暇 など
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■ 福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄
◆退職金
◆企業年金
◆社員持株会制度
◆慶弔見舞金制度
◆住宅資金融資
◆共済会
◆資格取得報奨金
◆育児短縮勤務
◆借り上げ社宅
◆育児休業中の給与支給
└法律上育児休業中は無給に対し、当社では育児休業中の社員に給与を20%支給。育児休業給付金などの公的給付を合わせ最大で標準報酬の7割程度支給見込み。
◆社員食堂（本社・八王子工場・土浦工場）
◆総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）
◆永年勤続表彰
◆部活動
◆研修
└階層別研修
└人材育成研修
└自己啓発制度（通信教育補助金あり）
└無料e－ラーニング
└OJT
◆敷地内禁煙
応募資格
[1]テープマウンタのメカ設計
学歴：不問
必須：機構設計、加工機設計経験
歓迎：半導体製造装置、計測機器、工作機械のいずれかの開発経験
[2]ウェーハ研削盤のメカ設計
学歴：不問
必須：機構設計、加工機設計経験
[3]前工程向けウェーハ洗浄機のメカ設計 ☆
学歴：高専卒以上
必須：機構設計経験、ウェーハ洗浄用薬液使用の経験
[4]装置全般のメカ設計 ☆
学歴：高専卒以上
必須：機構設計経験（業界経験不問）
歓迎：半導体製造装置、計測機器、工作機械のいずれかの開発経験
☆20代～30代が活躍中
勤務時間
8:30～17:00（休憩50分）※フレックスタイム制有（中学入学までの子を養育、介護等の条件あり）
※残業月20～40時間程度
福利厚生
◆各種社会保険完備◆財形貯蓄
◆退職金
◆企業年金
◆社員持株会制度
◆慶弔見舞金制度
◆住宅資金融資
◆共済会
◆資格取得報奨金
◆育児短縮勤務
◆借り上げ社宅
◆育児休業中の給与支給
└法律上育児休業中は無給に対し、当社では育児休業中の社員に給与を20%支給。育児休業給付金などの公的給付を合わせ最大で標準報酬の7割程度支給見込み。
◆社員食堂（本社・八王子工場・土浦工場）
◆総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）
◆永年勤続表彰
◆部活動
◆研修
└階層別研修
└人材育成研修
└自己啓発制度（通信教育補助金あり）
└無料e－ラーニング
└OJT
◆敷地内禁煙