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コフロック株式会社

機械設計/機械・機構設計(精密・医療用機器系)

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Description

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■ この求人のポイント
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【機械設計の経験が活かせる!】転勤なし・年間休日123日でワークライフバランスも充実

当社は、精密流量制御機器や各種ガス発生装置の分野で国内トップクラスの実績を誇る専門メーカーです。理化学や分析機器、食品、医療、半導体など多彩な業界で、数多くの企業や研究機関から厚い信頼を集めています。
今後の事業拡大と組織力強化を見据え、機械設計の新たな仲間を募集します。設計経験を活かしつつ、モノづくりの楽しさを味わいたい方、長期的に成長したい方を歓迎します。

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■ 仕事内容
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具体的には

強度計算・筐体設計・特注品の部品設計・その他フロー図、電気図等の製図。設計業務がない場合は、製品の組み立て応援を行います。

<業務詳細>
▼製品のカスタマイズ対応(設計業務)
▼製品の技術サポート業務
▼設備の自動化に伴う機械設計業務、治具の設計、製作など

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

日常生活を支える製品づくりに携われる

当社が開発・製造する流体計測・制御機器は、食品の包装や分析機器など、身近な場面で広く活躍しています。自分の手がけた製品が社会のインフラを支え、多くの人々の生活に役立っていることを実感できる環境です。ものづくりの醍醐味を感じながら、社会貢献を実感できます。

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■ 対象となる方
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【必須条件】
高卒以上の方
機械設計の実務経験がある方
CAD(2次元)の使用経験がある方

【歓迎条件】
*機械製品の設計等のご経験をお持ちの方
CAD(3次元)の使用経験がある方

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■ 勤務時間
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8:30~17:30 (所定労働時間8時間/休憩60分)
昼休憩12時~12時45分、夕休憩15時から15時15分
時間外労働有無:有(月平均10時間~20時間程度)

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■ 勤務地
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■マイカー通勤可能(駐車場あり)
※本社~新田辺駅までの送迎バスもあり
【本社】
京都府京田辺市草内当ノ木1-3

転勤なし
※部署が異動になった場合は転勤の可能性あり

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

京都府

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■ 交通アクセス
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近鉄京都線「新田辺駅」より車で6分

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■ 給与
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月給 267,500円~354,500円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度年収

400万円~600万円

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■ 昇給・賞与
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  • 賞与:年2回(6月、12月)
  • 昇給:年1回(6月)

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■ 諸手当
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  • 通勤手当:非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで)

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■ 休日・休暇
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年間休日123日

  • 完全週休2日制(土日祝)
※祝日のある週の土曜出勤あり(年間5日程度)
  • 年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始(12月29日~1月4日)
  • 特別休暇(慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 他)

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金
  • 副業可能
  • 再雇用制度:65歳まで
  • 育休取得実績あり(復帰率100%)
  • 寮社宅:会社命令による転勤は、借上げ社宅を準備
  • 時短制度
  • 出産・育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 研修支援制度(OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育、社内英会話スクール 等)
  • 社員持株会制度
  • 厚生資金貸付金制度
  • 総合福祉団体定期保険
  • 業務災害総合保険
  • インフルエンザワクチン接種(会社が全額負担)
  • ストレスチェック(全社員に実施)
  • 社内英会話スクール(希望者が受講でき費用は会社が全額負担します)
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙

応募資格

【必須条件】

  • 高卒以上の方
  • 機械設計の実務経験がある方
  • CAD(2次元)の使用経験がある方

【歓迎条件】
*機械製品の設計等のご経験をお持ちの方
  • CAD(3次元)の使用経験がある方

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間/休憩60分)
昼休憩12時~12時45分、夕休憩15時から15時15分
時間外労働有無:有(月平均10時間~20時間程度)

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金
  • 副業可能
  • 再雇用制度:65歳まで
  • 育休取得実績あり(復帰率100%)
  • 寮社宅:会社命令による転勤は、借上げ社宅を準備
  • 時短制度
  • 出産・育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 研修支援制度(OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育、社内英会話スクール 等)
  • 社員持株会制度
  • 厚生資金貸付金制度
  • 総合福祉団体定期保険
  • 業務災害総合保険
  • インフルエンザワクチン接種(会社が全額負担)
  • ストレスチェック(全社員に実施)
  • 社内英会話スクール(希望者が受講でき費用は会社が全額負担します)
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙

Skills

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