機械設計／機械・機構設計（精密・医療用機器系）
Description
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■ この求人のポイント
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【大手からの引き合いも多数】お客様に適した独自性の高い製品の設計～製品完成までをワンストップで担う！
冷熱設備機器など、食品メーカーで使われるオーダーメイドの産業機械を手掛ける私たち。創業から60年以上の歴史の中で築いてきた、オーダーメイドでの製造経験と、国内自社工場における一気通貫での設計・製造による柔軟な対応力を武器に、確かな基盤を築いています。
今回、そんな当社のこれからを担う、機械設計スタッフを募集することになりました。社歴に関係なく実力が正当に認められる当社で、キャリアを描きませんか？
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■ 仕事内容
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具体的には
食品の冷凍・冷却・加熱などに用いられる食品加工機器を手掛ける当社にて、主に自社製品の基本設計・製作設計業務をご担当いただきます。
お客様が製造している食品の種類・工場の大きさ・生産量などを加味し、設備の要素設計を行います。まずは基本設計からお任せする予定です。
◎手掛けるのは…
食品メーカー向けの、食品の急速冷凍機器や、食品を冷やしながら工場内を移動できるスパイラルコンベアなど。
◎案件について
案件は月10件ほど。一つの製品につき、完成までの期間は1週間～半年までと様々。
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■ 対象となる方
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《必須条件》
食品機械の設計経験
《歓迎条件》
構想設計の実務経験
熱力学の知識（加熱・冷却）
《求める人物像》
チームワークに配慮できる方
対話を楽しめる方
☆製造現場と事務所の架け橋となるポジションなので、どんな世代の人とも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方を求めています！
◎働きやすさ抜群！
なるべく残業をしない！が当社のモットー。また、有休が取りやすいのも嬉しいポイント。プライベートの都合でも遠慮なく休みが取れて、リフレッシュできます。
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■ 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※週平均労働時間／38時間45分
※対象期間の総所定労働時間／2023時間10分
※標準的な勤務時間帯／8：20～17：30（休憩70分）、土曜日8：20～15：30（休憩60分）
※時間外労働有無：有（月10時間程度）
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■ 勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤可】
本社／兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1
※出張なし！仕様検討は営業が顧客と行うため、基本的に自社内での勤務となります。
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
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■ 交通アクセス
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神鉄「木津駅」より徒歩5分
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■ 給与
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月給28万3,000円～40万3,000円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※一律手当（昼食手当3,000円）を含む
※試用期間3か月（待遇は変更なし）
初年度年収
500万円～700万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給／年1回（4月）
- 賞与／年2回（7月・12月／過去実績：年1.5か月分）
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■ 諸手当
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- 通勤手当
- 役職手当
- 家族手当
└子1人3,000円（20歳以下の子または学生）
- 時間外手当 など
- 昼食手当 3,000円
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■ 休日・休暇
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- 週休2日制（土日祝）
2025年8・10月～2026年3月は第2・4土曜日が出勤になります。
└会社カレンダーによる
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（消化率高め）
- 慶弔休暇
- 出産休暇
- 育児休暇
- 介護休暇 など
- 年間休日108日
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■ 福利厚生
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- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 退職金制度
- 再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
- 定期健康診断
- マイカー通勤可
- 資格補助制度
- 外部講師による社内でのリーダー研修制度
- 寮社宅
- 受動喫煙対策：屋内禁煙
応募資格
《必須条件》
- 食品機械の設計経験
- 構想設計の実務経験
- 熱力学の知識（加熱・冷却）
- チームワークに配慮できる方
- 対話を楽しめる方
☆製造現場と事務所の架け橋となるポジションなので、どんな世代の人とも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方を求めています！
◎働きやすさ抜群！
なるべく残業をしない！が当社のモットー。また、有休が取りやすいのも嬉しいポイント。プライベートの都合でも遠慮なく休みが取れて、リフレッシュできます。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）※週平均労働時間／38時間45分
※対象期間の総所定労働時間／2023時間10分
※標準的な勤務時間帯／8：20～17：30（休憩70分）、土曜日8：20～15：30（休憩60分）
※時間外労働有無：有（月10時間程度）
福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 退職金制度
- 再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
- 定期健康診断
- マイカー通勤可
- 資格補助制度
- 外部講師による社内でのリーダー研修制度
- 寮社宅
- 受動喫煙対策：屋内禁煙