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双葉電機株式会社

機械設計職/機械・機構設計(工作機械・ロボット・機械系)

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Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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海外拠点でキャリアを発揮◎ 構想設計から設備完成まで一貫して携われる!

当社は、岡山に本社を構える日立グループの技術専門商社です。電気機器・産業機器の販売をはじめ、FAシステム、情報通信、空調・受変電設備の設計・施工・メンテナンスまで一貫して提供。販売・エンジニアリング・保守を融合した総合力を強みに、お客様の課題解決と地域社会の発展に貢献しています。
今回は海外拠点で活躍いただく人材を募集。入社後は本社研修を経て赴任するため、海外勤務が初めての方も安心です。

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■ 仕事内容
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具体的には

お客様の要望に基づき、設備の構想設計から詳細設計、導入・立ち上げまで一貫して担当。営業や電気設計部門と連携しながら、最適なシステム提案やプロジェクト推進を行っていただきます。

  • 顧客仕様に基づく設備・自動化システムの構想設計
  • 構想図作成および見積書作成
  • 詳細設計業務
  • FA設備・自動化装置・治具・搬送装置の機械設計
  • プロジェクト計画の立案および進捗管理
  • 納期・品質・コスト管理
  • 電気設計部門との連携による設備最適化
  • 顧客との技術打ち合わせ・折衝
  • 設計段階から設置・試運転までの技術サポート
  • 設計チームの指導・育成
  • 生産工程および人員管理

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

当社で働く魅力

◎日立グループのブランド力と安定基盤
◎営業力と一緒に提案力も磨ける
◎年休122日、完休2日、残業平均20時間程度の働きやすい環境
◎福利厚生が充実!
◎日立グループの研修や専門知識の習得等キャリアアップ環境が整備されている

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■ 対象となる方
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【必須経験】
■ 高卒以上
■ 機械設計の実務経験をお持ちの方

【歓迎経験】
■ FA設備・自動化装置の設計経験
■ 生産設備や搬送装置の設計経験
■ プロジェクトマネジメント経験
■ メンバー育成・マネジメント経験
■ 海外案件に携わった経験

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■ 勤務時間
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8:30~17:30
実働時間:8時間0分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

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■ 勤務地
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<海外勤務について>
入社後、日本本社での研修期間を経て、タイ現地法人へ出向いただくことを予定しています。
海外赴任手当、その他必要な支援制度については、会社規程に基づき支給します。

■本社
岡山県岡山市南区福成2丁目23番18号
■タイ(プラチンブリ)
タイ現地法人 FUTABA VS TECHNOLOGY

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

海外

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■ 給与
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【月給】300,000円~473,000円
※上記には固定残業代として20時間/32,000円~80,000円分含む
 超過分は別途支給
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間6ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度年収

500万円~800万円

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■ 昇給・賞与
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  • 昇給:年1回(昨年 6月実績)
  • 賞与:年2回(上期12月・下期3月)

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■ 諸手当
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  • 通勤手当(上限15,000円/月)
  • 海外赴任手当
  • 管理職手当
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 住宅手当(一律10,000円/月)
 └ 賃貸・借家の場合は追加で10,000円支給

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■ 休日・休暇
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<年間休日122日>

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与~最大20日)
  • 時間単位有給休暇制度(1時間単位で取得可能)

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 退職金制度(退職金共済加入)
  • 従業員持株制度
  • 財形貯蓄制度
  • 住宅融資制度
  • 共済会
  • 教育・研修制度
  • テレワーク制度
  • 社内旅行
  • 社内同好会(フットサル・ゴルフなど)
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

応募資格

【必須経験】
■ 高卒以上
■ 機械設計の実務経験をお持ちの方

【歓迎経験】
■ FA設備・自動化装置の設計経験
■ 生産設備や搬送装置の設計経験
■ プロジェクトマネジメント経験
■ メンバー育成・マネジメント経験
■ 海外案件に携わった経験

勤務時間

8:30~17:30
実働時間:8時間0分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 退職金制度(退職金共済加入)
  • 従業員持株制度
  • 財形貯蓄制度
  • 住宅融資制度
  • 共済会
  • 教育・研修制度
  • テレワーク制度
  • 社内旅行
  • 社内同好会(フットサル・ゴルフなど)
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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