機械設計

仕事内容

＼当社の特徴／
◎プライム案件・大手メーカー案件メイン
◎有給取得率87.8％
◎月平均残業12h程
◎エンジニアが企画・講師を務める勉強会など研修環境◎
◎AIなどの最先端案件も！
◎健康経営優良法人2026認定企業
◎プロジェクトが選択できるエンジニアファースト！

【仕事内容】
大手メーカーでの機械設計・開発をお願いいたします。

FA機器、生産ライン内で使用する装置のメカ設計、
設備に取り付ける配管や、ユニット機器の選定、調整、設置から、
3DCADを使用した機械設計など。

★エンジニアとして成長するだけではなく、
キャリアの幅を広げられるような業務をお任せしたいと考えています。
経験次第ではチームリーダー、将来的にはマネジャー職へ就いていただきます。

【プロジェクト例】
・自動車エンジンやロボットの機械設計業務
・大型発電機及び関連部品設計・評価
・ギヤポンプの機械設計
・産業機器・医用機器の機械設計業務
・その他メーカー製品の設計・評価
【使用ツール例】
 AutoCAD、Solid works、CATIA など
※基本的には当社のチーム体制（3名～15名）がある環境です

【お取引先を一部ご紹介】
パナソニック(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、
ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)島津製作所、等 

＼エンジニアファーストで配属先を決定／
入社時にキャリアパスをヒアリング。
目指したいポジションや身につけたいスキルなどを確認の上、
一人ひとりに沿った個別のキャリアプランを設定しています。

アサイン後も営業担当とキャリアサポーターの2部署体制で
キャリア形成をサポートします！

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須条件】
・高卒以上
・CADを使用した機械設計経験（2Dまたは3DCAD）

＜こんな人に向いてます！＞
■最先端の技術に触れて自らの力を磨きたい
■市場価値の高いエンジニアになるために学び続けられる
■安定性・将来性のある会社で腰を据えて長く働きたい方

＜こんな経験をお持ちの方も優遇します！＞
■案件全体やチームを動かすPL経験
■新規プロジェクトの立ち上げなどのPM業務

募集背景

Webサイト、自動車、航空機、ロケット、カーナビ、ロボット、化学薬品など、幅広い分野でクライアント企業の事業を支えてきた当社。
最近では、AI、VR、IoT、RPAなどの最先端技術の分野にも積極的に参画。
今後も幅広いニーズにお応えしていくために、エンジニアを複数名募集します！

勤務地・交通

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング5階

◆京都府／滋賀県のプロジェクト先での勤務
【プロジェクト先】
滋賀：大津市、近江八幡市、野洲市、湖南市、日野町など
京都：京都市、向日市、長岡京市など
大阪：大阪市、高槻市など

※京都本社所属のエンジニアとなります。
※勤務地は希望を考慮しますのでご安心ください

★U・Iターン歓迎
★転居を伴う転勤はございません

変更の範囲：会社の定める場所

【京都本社】
＊阪急「烏丸」駅（20、21番出口）徒歩1分
＊市営地下鉄「四条」駅徒歩1分

勤務時間

休憩時間：１時間/日

※月平均残業10.3時間
※残業代は1分単位で全額支給します

給与

25万円 ～ 45万円

※スキル・経験年数、前職でのご経験を最大限考慮し決定します
※残業代・交通費全額・諸手当は別途
※試用期間3ヶ月（期間中同待遇）

◆給与例
29歳（経験7年／入社5年）月給33万円＋諸手当＋賞与（年収601万円）
34歳（経験12年／入社4年）月給37万円＋諸手当＋賞与（年収647万円）
43歳（経験20年／入社8年）月給42万円＋諸手当＋賞与（年収700万円）

◆前職からの給与UP実績
・32歳：アプリケーション開発経験12年【104万円UP】
・27歳：空調管理コントローラー開発経験3年半【72万円UP】
・34歳：半導体流通システム開発経験11年【85万円UP】

休日休暇

年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（10日）
└入社翌月から適用。半日有給休暇も取得が可能です。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり）
└男性社員も育休取得実績あり！子育てと仕事を両立できるように、環境を整えています！
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
└誕生月、またその前後どちらかの月に1日の休暇を取得できる制度です。

◎5日以上の連続休暇取得可能！

＼取得の経験のある男性社員からのメッセージ／
「先月育休から復帰しました！」
子供との時間も大切にしたいので、会社が寄り添ってくれて心強いです！

待遇・福利厚生

■給与改定あり
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：5000円／月、子1人につき：1万円／月）
■役職手当
■家賃補助手当（会社都合の場合）
■転居費用支給（会社都合の場合）
■休日出勤手当
■深夜手当
■出張手当
■資格取得補助金（2回まで全額負担）
■資格取得報奨金
■慶弔金制度
■企業型確定拠出年金制度
■優秀社員表彰
■起業家支援制度（独立支援）
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん・乳がん検診
■扶養家族向け健康診断費用補助
■定期歯科健診費用負担
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■キャリアコンサルティング制度
■育児短時間就業制度（16時退社も可能！）
■各種研修・勉強会有
■各種レクリエーション
■永年勤続表彰制度