機率工程師主管

【工作內容】

我們正在尋找具備遊戲機率、數值設計與團隊帶領經驗的機率工程師主管，負責帶領機率工程師團隊進行遊戲數學模型設計、機率驗證、數值優化與相關技術管理，並與遊戲企劃、工程師、QA 等團隊密切合作，確保遊戲機制兼具數學合理性、系統穩定性與玩家體驗。

1.機率與數值設計
-負責並審核遊戲數學模型、機率分布、數值參數及核心機制設計。
-依據遊戲玩法與產品需求，規劃遊戲機率架構與整體數值策略。
-指導團隊進行公式推導、機率計算、模擬程式開發及數據驗證。
-使用 Golang 進行機率模擬、數值測試與驗證，並能針對團隊程式進行 Code Review 與技術判斷。
-分析模擬結果與實際數據，持續調整遊戲參數、機率配置與數值表現。

2.技術與品質管理
-建立遊戲機率模型、模擬、驗證及 Review 流程，確保數值設計與演算法正確性。
-審核團隊產出的機率文件、數學模型、Golang 模擬程式及驗證結果。
-協助處理複雜的機率、數值與演算法問題，並提供技術方向與解決方案。
-建立並持續優化團隊的開發標準、驗證方法、程式架構及相關工具。

3.團隊管理與人才培養
-負責機率工程團隊之工作分配、進度管理及專案資源安排。
-培養團隊成員於機率分析、數學建模、Golang 程式開發及數值驗證等面向的專業能力。
-定期進行技術討論、Code Review、Model Review 及經驗分享。
-協助團隊成員設定發展目標，並持續提升團隊整體技術能力與產出品質。

4.跨部門合作
-與遊戲企劃、PM、工程、QA 等團隊合作，評估遊戲玩法、機制與數值設計的可行性。
-從機率、數據與玩家體驗角度提供產品設計建議。
-協助釐清專案需求、開發優先順序與相關技術風險。
-分析產品上線後的數據表現進行，提出數值調整與機制優化方向。

5.市場與產品分析
-持續關注市場遊戲機制、數值設計與產品趨勢。
-分析競品的數值架構、玩法設計與玩家體驗，作為新產品設計與優化參考。
-協助評估新玩法、新機制與特殊功能之數學可行性及數值風險。