機能襪倉庫儲備主管

20年優良企業-斯傑利企業，正在培育新生代倉儲管理核心人才。
歡迎 樂觀正向、健康活力、積極負責的人士加入。

這不是一份「搬貨的工作」——
這是一份從基層操作出發，
學習倉儲全流程管理，
最終帶領團隊、獨當一面的儲備主管計畫。

我們提供清楚的培訓路徑與晉升制度，
不論你有沒有經驗，只要你有責任心與學習意願，
我們都願意把你培養成真正的倉儲主管。

加入後你將逐步學習並負責以下六大管理面向：

進銷存管理
・掌握商品進貨、出貨、庫存數量的即時狀態
・執行定期盤點，確保帳面與實物一致
・協助採購需求回報與庫存預警機制

品質管理
・進貨時執行商品驗收，確認品項、數量與外觀品質
・建立異常品處理流程，降低品質損耗
・維持倉庫作業的標準化與一致性

包裝管理
・監督出貨包裝作業，確保商品安全送達
・管理包材庫存，避免短缺或浪費
・持續優化包裝流程，提升出貨效率

物流管理
・協調出貨排程與物流廠商對接
・追蹤訂單出貨狀態，處理異常與客訴問題
・分析物流成本，提出改善建議

環境管理
・維護倉庫整潔與安全，落實5S管理
・定期檢查消防、設備安全規範
・建立良好的工作環境，提升團隊工作效率

儲位管理
・規劃商品儲位配置，提升揀貨效率
・依商品特性（品類、季節、週轉率）優化儲位邏輯
・持續改善動線，縮短作業時間

人員管理（晉升後負責）
・帶領倉儲團隊，分配日常工作任務
・追蹤人員績效，給予即時回饋與輔導
・協助新進人員教育訓練與標準作業傳承

斯傑利提供清楚的三階段成長路徑：

入職培訓期　　　　初階主管評鑑　　　　正式主管
（學習六大管理）→（通過評鑑升薪）→（帶人帶團隊）
月薪 30K起　　　　月薪 35K＋獎金　　　　持續晉升

每一階段都有明確的評核標準，
升遷不靠關係、不靠年資——靠你的實力與成果。

基本要求
・高中職以上學歷
・具備基本電腦操作能力（Excel、文書處理）
・做事有條理、責任心強、能承擔壓力

加分條件（有更好，沒有也歡迎）
・有倉儲、物流、庫存管理相關工作經驗
・曾使用過ERP或倉管系統者尤佳
・有帶過人或擔任基層主管經驗者優先考慮

我們最重視的特質
責任感強，說到做到
對數字敏感，細心不粗心
願意從基層做起，有耐心建立系統
學習意願高，主動發現問題並提出改善

我們不要求
不需要倉管科班背景
不需要漂亮的學歷
只要你願意踏實學習、承擔責任，
我們把你培養成真正的主管。