技術スタッフ/制御設計(精密・医療用機器系)
Description
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■ この求人のポイント
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メーカーと商社の機能を持つ電波のトータルソリューションカンパニー。社会のIT化を支える環境です。
当社は通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。2024年には北海道工場を増築し、更なる機械化を進め業務効率化や就業環境の改善に取り組んでいます。
注目される領域でのサービス向上や事業発展に貢献し、一層の盛り上がりを見せている当社で一緒に働きませんか?
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■ 仕事内容
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具体的には
営業と連携し、お客様への技術提案から設計、検査測定、納入後のフォローアップまで幅広い業務を担当していただきます。
- RF(高周波)の回路設計業務
- 制御系マイコンの設計
- PLC(制御装置)を用いた電気系の設計業務
- 受注後の納入作業や顧客への取扱説明
- 営業と同行しての顧客への提案、技術的サポート
- 部品選定を含む原価管理
- ポジショナやコントローラーなどの制御設計
◎月2~3回程度の出張あり(1回、1週間が目安)
└クライアントによって、出張場所や期間は異なります。
◎週2回ほどの外出あり(客先訪問など)
└単独での訪問と、営業同行の場合がございます。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
業務の流れ
営業との顧客訪問から提案、設計、組立て、検査、納品、不具合対応までの一連の流れを担当します。月に2~3回程度の出張があり、商品やクライアントによっては長期になる場合もあります。お客様のニーズを把握し、適切な技術的サポートを行っていただきます。
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■ 対象となる方
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【必須条件】
普通自動車免許をお持ちの方※運転の機会あり
RF回路設計の職務経験(3年以上)
CADに関する知識(図面が書ける方)
測定作業のみでなく、技術提案や折衝ができる方
関係者の方と能動的にコミュニケーションを取れる方
メーカーの要望に対して、柔軟に対応できる方
【歓迎条件】
PLC、マイコンの制御経験(3年以上)
測定器の取り扱い、受信回路、変調解析、無線機器開発の経験
FA機器、工場ラインのPLC、マイコンの経験
リモコンやコントローラーの基板設計経験
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■ 勤務時間
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◆9:00~18:00
・実働/8時間
・休憩/60分(12:00~13:00)
・時間外労働/有(月20~30時間程度)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間1日8時間)
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■ 勤務地
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◆本社
神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル7F
※将来的に勤務地が八王子ラボに変更になる可能性がございます。
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
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■ 交通アクセス
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◆JR横浜線・横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩約3分
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■ 給与
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月給33万円~47万円
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更なし)
初年度年収
500万円~700万円
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■ 昇給・賞与
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・賞与/年2回(過去実績2.8ヶ月)
※業績、個人評価によって変動あり。
※入社時期により初回は支給がない場合もございます。
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■ 諸手当
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・残業手当
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■ 休日・休暇
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・週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(初年度12日、最高20日・前年度分のみ持ち越し可能)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
※夏季休暇はありませんが、有給休暇の取得を推奨しています。
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■ 福利厚生
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・社会保険完備
・外国運輸金融健康保険組合の各種施設の利用可
・退職金制度(企業型確定拠出型年金)
・団体長期障害所得補償保険制度(GLTD制度)
・慶弔金制度
・フレックスタイム制度
・自己申告制度
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
【必須条件】
- 普通自動車免許をお持ちの方※運転の機会あり
- RF回路設計の職務経験(3年以上)
- CADに関する知識(図面が書ける方)
- 測定作業のみでなく、技術提案や折衝ができる方
- 関係者の方と能動的にコミュニケーションを取れる方
- メーカーの要望に対して、柔軟に対応できる方
【歓迎条件】
- PLC、マイコンの制御経験(3年以上)
- 測定器の取り扱い、受信回路、変調解析、無線機器開発の経験
- FA機器、工場ラインのPLC、マイコンの経験
- リモコンやコントローラーの基板設計経験
勤務時間
◆9:00~18:00・実働/8時間
・休憩/60分(12:00~13:00)
・時間外労働/有(月20~30時間程度)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間1日8時間)
福利厚生
・社会保険完備・外国運輸金融健康保険組合の各種施設の利用可
・退職金制度(企業型確定拠出型年金)
・団体長期障害所得補償保険制度(GLTD制度)
・慶弔金制度
・フレックスタイム制度
・自己申告制度
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙