技術系総合職(保全・品質管理・生産管理) ／生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）

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■　この求人のポイント
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「もっと専門性を高めたい」という方におすすめ！基礎から学び、日本のモノづくりを支えるエンジニアへ

■一気通貫型で製造業をトータルサポートする複合企業
■大手と取引！安定した企業基盤！事業領域も更に拡大
■「ヨコタアカデミー」で基礎から学び、力を伸ばせる
■あなたの「なりたい」「成長したい」を実現できる
■面談サポート充実！キャリアの可能性を広げていける
■「機電系エンジニア」へのキャリアアップ実績が豊富

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基礎から学び技術力を高めていくことで、将来はさらに専門性の高いポジションへとステップアップ！

自動車・半導体・工作機械など、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか？機械保全・生産管理・品質管理などの製造技能職から経験を積み、将来は機械・電気系エンジニアへステップアップできる環境です。現場経験を確かな技術力へ変え、長く活躍できるキャリアを築けます。

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■　仕事内容
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具体的には

まずは取り組みやすい業務からスタート。
経験を重ね段階的に仕事の幅を広げていきましょう。
未経験から専門性を磨けるフィールドです。

▽ 自動車部品等を手掛ける製造現場での勤務
■ 保全
└設備の定期メンテナンスや点検、
　装置が故障した際の簡易的な修理などを担当。

教育研修制度

教育体制「ヨコタアカデミー」で
基礎はもちろん、実務直結のスキルの習得が可能。
【 学ぶ→面談→資格/技能→配属 】で進むため
未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。
また、ジョブチェンジ制度や資格取得支援制度なども充実。
私たちが伴走しながら、あなたの成長を支えていきます。

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■　対象となる方
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「専門性のある高いスキルを磨きたい」
そんな想いを持ちながらも経験や自信がなく
一歩を踏み出せずにいる方をヨコタは応援します。
＜ こんな方に最適なフィールド ＞
基礎から学び着実にスキルアップしたい
明確な目標はないが「学びたい」「成長したい」気持ちがある
将来は、機電系のエンジニアを目指したい
1人で進むより、相談しながらキャリアを考えていきたい
理工系の知識を活かして活躍したい

「教育制度が充実している点に惹かれた」
「ヨコタならスキルアップしていけるイメージが湧いた」
などの理由で当社へ入社してきてくれた先輩社員も在籍。
活躍の幅・自分の可能性を広げていくことができます！

一人ひとりに寄り添い、キャリア形成をサポート

社内のエリア担当者が定期的に面談を行い、
「将来こうなりたい」といった想いを
気軽に話せる環境を整えています。
面談を通じて、やりたいことや目標を少しずつ明確にし、
一人ひとりの適性や別の可能性を一緒に整理。
さまざまな方向性を示しながら、
個々に寄り添いキャリアを共に考えていきます。

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■　この仕事に向いている人
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ヨコタには、未経験から着実に成長できる教育制度が整っています。現状に満足せず、スキル・知識・選択肢を広げながら、自分の価値を高めていきたい方に向いているでしょう。

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■　この仕事に向いていない人
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入社時に明確な目標は不要ですが「やってみたい」「学びたい」という前向きな気持ちがゼロの方は、伸びにくいでしょう。指示を待つだけで自ら考えたり挑戦したりすることに消極的な方には向いていません。

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■　採用予定人数
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複数名

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■　勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）

※プロジェクト先により、勤務時間が変動する場合あり
※プロジェクト先により、早番・遅番含む交代勤務あり（面接時にご希望をお聞かせください。）
例
(1)6:25～15:15 (2)16:40～翌1:30（実働7時間35分）
(1)8:15～17:00 (2)20:30～翌5:15（実働8時間）
★就業後は、ジムや映画、食事に出かけるなど、それぞれがプライベートの時間を楽しんでいます。

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■　勤務地
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【 愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・札幌・栃木・茨城・神奈川・千葉・広島・福岡・鹿児島にある当社プロジェクト先での勤務 】
＊お住まいの地域を考慮の上、プロジェクトをご紹介します。
＊会社都合での転勤は基本的になし
＊UIターン歓迎
＊マイカー通勤OK

■北海道エリア（札幌市）
■北関東エリア（栃木県、茨城県）
■南関東エリア（神奈川県、千葉県）
■東海エリア全域（愛知県、岐阜県、三重県）
■関西エリア（大阪府、京都府、滋賀県）
■中国エリア（広島県）
■九州エリア（福岡県、鹿児島県）

＊東海エリアは配属先多数あり
＊居住地やご希望に合わせて最適な勤務地を決めていきましょう。
＊オンライン面接OK！
＊無期雇用派遣での勤務となります。

【 雇入れ直後 】上記事業所
【 変更の範囲 】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道、茨城県、栃木県、千葉県、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、広島県、福岡県、鹿児島県

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■　給与
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月給232,000円～324,300円＋各種手当＋賞与年2回

※経験や能力・スキルなどを考慮の上決定します。
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変動なし）

初年度年収

350万円～500万円

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■　昇給・賞与
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• 昇給：年1回
• 賞与：年2回

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■　諸手当
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• 通勤手当（全額支給）
• 恋活手当
• 家族おもいやり手当（両親とご飯を食べるときなど、家族のために使うお金をヨコタが一部負担する制度です。）

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■　休日・休暇
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＼ 年間休日120日＋有給休暇（取得率80％以上） ／

【 休日 】

• 完全週休2日制（土日）

【 休暇 】

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇（社員取得率80％以上、10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります。）
• 記念日休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇 など

※配属先により変動あり

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 社員寮完備
• 借上げ社宅制度
• 退職金制度
• 60歳定年制
• 制服貸与
• 送迎バス有り
• 食堂完備
• 新生活応援制度（引越費用サポート等/規定あり）
• 屋内全面禁煙
• メディカルサポート（近隣の病院紹介/ケガなどで動けない場合の付き添いサポート/定期健康診断）
• キャリアサポート（社内のエリア担当者が定期的にキャリア面談を実施）
• 社内転職制度（事業部を横断しての「社内転職」が可能）
• 資格取得支援制度（キャリアアップに向けて取得できる資格は100種類以上）例:フォークリフト運転技能講習/QC検定/CAD利用技術者/AIパスポート/プログラミング能力検定など
• TUNAGベネフィット（各種施設割引）

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■　会社・仕事の魅力
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「FOR JAPAN. FOR THE DREAM.」日本の未来を動かす。

「2045年売上1兆円」を目指しています。なぜ1兆円という明確な目標を掲げているのか―――それはヨコタが先陣を切って日本を勇気づけ、誰もが希望をもてる明るい未来を本気で創りたいからです。

過去を振り返れば、世界において付加価値の高い日本製品が高く評価され右肩上がりの好景気の時代もあれば、成長が鈍化した時代もありました。当社も同じ。30年前の創業時の「資金ない、経験ない、人脈ない、実績ない」の四重苦から始まり、人材を育て利益を大きく出した時期もあれば、世界的な不況にあおりを受けた時期もあります。ですが、社員一人ひとりの活躍で、業績は急回復し2009年の売上3億5000万円から、2019年には16倍の57億円へとなり、2025年決算では「94億4,000万円」へ到達。それでもまだ道半ばです。

「日本の未来」と言われても、どこか遠い話に聞こえるかもしれません。それでも「このままでいいのだろうか」と、立ち止まったことはありませんか。自信を失っているのは日本経済だけではなく、私たち一人ひとりも同じかもしれません。でも「ここからもう一度、前を向きたい」そんな気持ちもきっとあるはずです。

「明確な夢、目標を持つことで希望を抱き、絶対に諦めないこと。絶対にできると自らを信じること」これが、ヨコタのもつ情熱です。日本の強みの一つである製造業から未来を再興させたいと本気で行動し、新たなる付加価値を生みだし続けていきます。

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■　マイナビ転職編集部より
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これからのヨコタは、これまで以上に大きなステージへ――
トラックドライバーの派遣事業から始まったヨコタエンタープライズは、時代の変化とともに急速な成長を遂げ、今や製造・物流・ITを横断して支える"総合ソリューション企業"へと進化しました。売上約94.4億円・従業員1300名規模へ拡大した現在も、その勢いはとどまることを知りません。この成長の原動力は、日本のモノづくりを支えたいという揺るぎない使命と、事業拡大に合わせて新しい価値を生み続けてきた挑戦の歴史にあります。分野を超えた事業連携、積極的な人材育成投資、新規領域への進出など、未来へ向けた取り組みはすでに動き出しています。

同社が求めているのは、特別な経験よりも「自分の可能性を広げたい」という前向きな姿勢です。挑戦と成長の機会が揃う環境で、新しいスタートを切るチャンスが広がっています。

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

「専門性のある高いスキルを磨きたい」
そんな想いを持ちながらも経験や自信がなく
一歩を踏み出せずにいる方をヨコタは応援します。
＜ こんな方に最適なフィールド ＞

• 基礎から学び着実にスキルアップしたい
• 明確な目標はないが「学びたい」「成長したい」気持ちがある
• 将来は、機電系のエンジニアを目指したい
• 1人で進むより、相談しながらキャリアを考えていきたい
• 理工系の知識を活かして活躍したい

「教育制度が充実している点に惹かれた」
「ヨコタならスキルアップしていけるイメージが湧いた」
などの理由で当社へ入社してきてくれた先輩社員も在籍。
活躍の幅・自分の可能性を広げていくことができます！

一人ひとりに寄り添い、キャリア形成をサポート

社内のエリア担当者が定期的に面談を行い、
「将来こうなりたい」といった想いを
気軽に話せる環境を整えています。
面談を通じて、やりたいことや目標を少しずつ明確にし、
一人ひとりの適性や別の可能性を一緒に整理。
さまざまな方向性を示しながら、
個々に寄り添いキャリアを共に考えていきます。

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）

※プロジェクト先により、勤務時間が変動する場合あり
※プロジェクト先により、早番・遅番含む交代勤務あり（面接時にご希望をお聞かせください。）
例
(1)6:25～15:15 (2)16:40～翌1:30（実働7時間35分）
(1)8:15～17:00 (2)20:30～翌5:15（実働8時間）
★就業後は、ジムや映画、食事に出かけるなど、それぞれがプライベートの時間を楽しんでいます。

福利厚生

• 社会保険完備
• 社員寮完備
• 借上げ社宅制度
• 退職金制度
• 60歳定年制
• 制服貸与
• 送迎バス有り
• 食堂完備
• 新生活応援制度（引越費用サポート等/規定あり）
• 屋内全面禁煙
• メディカルサポート（近隣の病院紹介/ケガなどで動けない場合の付き添いサポート/定期健康診断）
• キャリアサポート（社内のエリア担当者が定期的にキャリア面談を実施）
• 社内転職制度（事業部を横断しての「社内転職」が可能）
• 資格取得支援制度（キャリアアップに向けて取得できる資格は100種類以上）例:フォークリフト運転技能講習/QC検定/CAD利用技術者/AIパスポート/プログラミング能力検定など
• TUNAGベネフィット（各種施設割引）