技術職

仕事内容

♦26年度＆27年度卒業者で新卒採用のエントリー求人です♦
※中途採用の方は窓口が異なります。以下のURLよりご応募お願いします。
https://en-gage.net/aspark-tokyo/

＼今なら、1day説明会＆一次選考会も実施中★／
「まずは説明会だけ参加したい」 という方も大歓迎です。
応募後、「説明会のみ参加」 or 「説明会＋一次選考セット」
どちらをご希望かメッセージにてお知らせください！

＼アスパークは、理系の代表による理系のための会社★／
8000件以上の大手メーカー案件から自分に合った最先端プロジェクトに挑戦！
理系の学びを活かしながらキャリアを広げられ、
新規事業にも挑戦できる成長環境を備えたエンジニアのための会社です。

＼お任せするお仕事★／
今動いているプロジェクトに参加していただき、
エンジニアとして活躍していただきます。

例えば…
≪機械・IT・電気電子系エンジニアの場合≫
・自動車・航空機・産業用ロボット 
・システムやアプリケーションの開発
・電気製品やその製造設備の設計開発
・AIやIoTなどの最新技術の開発

先輩がいるチームに入って一緒にプロジェクトを
進めていくので、分からないことはなんでも聞いてくださいね！

応募資格

各種専門学校卒以上 / 未経験OK
【26卒＆27卒＆既卒採用】専攻を問わず 「理系」の方を歓迎します！
・短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
・短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方（2019年3月～2026年3月卒）
＜当てはまる方はぜひご応募ください＞
◎挑戦してみたいことがたくさんある
◎何が向いているか分からず迷っている
◎好きなことや得意なことを磨きたい
◎頼れる人がいる環境で働きたい
◎ものづくりにずっと関わりたい！
【選考フロー】
STEP1　応募
STEP2　担当者から電話（説明会参加or選考参加の希望を聞きます）
STEP3　面接（1～3回）
STEP4　内定
※状況に応じて1DAY選考会（1日で面接～内定）の実施をしています
※あなたの希望に合わせた選考フローのためご安心ください

募集背景

社名の由来でもある「一人ひとりが輝く」を軸に、技術アウトソーシング事業を展開する当社。約4000名ものエンジニアが、日本を代表する大手メーカーで活躍中です。業績好調につき、複数名の方を新たにお迎えします。ものづくりを通じて、一緒に新しい価値を創造していきましょう！

勤務地・交通

大分県大分市

※ご希望をふまえて、勤務地エリアのクライアント先で働きます。
※Ｕターン・Iターンも歓迎します。当社規定内で、移動費や住宅補助などの制度を活用できます。

勤務地に関しては希望を考慮します。
選考にて、県内、県外 等、ご希望をお聞かせください。

勤務時間

[実働時間] 1日8時間

※プロジェクトにより多少異なります。
※一部、フレックス制度を導入しています。

給与

21万2,000円 ～

■短大／専門 卒業見込み・卒業の方／月給：212，000円（一律手当含む）
■高専 卒業見込み・卒業の方／月給：240，000円（一律手当含む）
■大学 卒業見込み・卒業の方／月給：230，000円（一律手当含む）
■大学院 卒業見込み・卒業の方（修士）／月給：240，000円（一律手当含む）　
■大学院 卒業見込み・卒業の方（博士）／月給：245，000円（一律手当含む）

◎賞与年2回あり（7月・12月）
◎交通費・時間外手当は別途支給

※試用期間は3ヶ月です。その間は「技術手当」の支給はありません。その他の待遇は本採用後と同様です。

休日休暇

完全週休2日制
基本的に、土日祝はお休みとなります。
※急なトラブル対応等で出勤となる場合もございます。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得率100％）
◆育児休暇（復帰率100％）
◆介護休暇
◆結婚休暇／妻が出産する日
◆有給休暇（10日～20日／取得率83.5％）

◎男女比は8：2。女性エンジニアも活躍中です。
◎全体の約25％が新卒社員。同期もたくさんいます！

待遇・福利厚生

◆昇給（年1回／5月）
◆賞与（年2回／7月・12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆時間外手当支給
◆交通費支給
◆独身寮
◆住宅補助
◆引越費用補助
◆旅行割引

◆入社研修制度
◆キャリアコンサルティング
◆スキルアップ研修制度
◆資格取得補助制度
◆技術図書購入補助
◆社内イベント
◆報奨金制度
◆祝い金制度
◆退職金制度
※定年：65歳


【未経験からスタートしやすい研修制度】
・エンジニア主催の講義型研修
・マインド研修
・OJT研修
・ITエンジニア研修
・CAD研修
・eラーニング

【エンジニアの声から生まれた評価制度】
クライアント・アスパーク・自己申告の3つの視点から評価を行なう、公平性の高い評価制度です。クライアントや担当コンサルタントからは、100項目以上のアンケートでしっかり評価を受けられます。「今の自分」を知ると共に、「次に目指す自分」もクリアになり、モチベーションが上がります。
◇ 時短勤務制度あり