【集團擴編】人資行政專員

【工作內容：從基礎開始，累積帶不走的 HR 實力】

【人力資源管理｜選、用、育、留】
選｜人才招募與任用：規劃執行人才招募與任用，辦理勞健團保加退保及外國專業人員工作許可申請。
用｜人事管理與績效：維護員工人事資料，管理出缺勤、績效評核及相關人事作業，協助人才適才適用。
育｜教育訓練與發展：維護公司SOP，執行新進人員教育訓練，並協助各部門培訓與人才發展。
留｜員工關係與關懷：推動員工溝通、關懷與問題協調，營造良好工作環境，提升員工穩定度與向心力。
專案推動：協助評鑑、工作生活平衡、小人提、RBA等人資相關專案執行。
行政支援：辦理人資行政庶務及主管交辦事項，支援公司營運需求。

【應徵條件與加分項】

• 基本要求：具備溝通協調力、正向積極且有責任感。
• 專業加分：1.持有【乙級就業服務技術士】或其他人資相關證照者優先考慮。

2.具備人力仲介或外籍勞工管理（派遣/引進）相關產業經驗者優先。