[集團]｜人力資源管理師（薪酬與福利）

關於這個角色
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負責公司薪酬作業與員工關係維護，涵蓋每月薪資結算、法定申報、人事制度管理及勞資溝通等工作。您將確保每位同仁的薪資與權益被準確處理，是組織穩定運作不可或缺的角色。

您將負責
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▶ 薪資結算與法定申報
協助每月考勤核對與薪資結算審核，處理勞健保加退保、退休金提撥、補充保費及相關稅務作業。
▶ 人事異動作業
執行人事異動流程、線上加退保及留職停薪申請，維持人事資料的即時與完整。
▶ 考勤與薪酬數據統計
統計考勤及薪酬數據，編製相關管理報表，提供人資決策所需的數據基礎。
▶ 薪資與人事制度管理
參與薪資結構與人事制度的檢視與更新，確保制度合規且符合實際需求。
▶ 員工關係維護
辦理勞資會議、福委會運作及團體保險相關業務，維持公司與同仁之間的良好溝通。
▶ 人資專案與主管交辦事項
協辦各類人資專案及主管交辦工作。

我們期待您具備
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2 年以上薪酬作業或人力資源相關經驗
熟悉勞基法、勞健保及相關法令規範
具備人事系統（如 HRM/ERP）實務操作經驗
對數字敏感且高度重視資料正確性與保密性
良好的溝通協調能力，能妥善處理員工關係議題