【集團總部】HR Payroll Specialist

職位定位
薪酬專員負責集團薪資作業、所得稅申報及HRIS數據管理，確保薪酬發放的準確性與合規性，並透過數據分析提供管理決策支持。此職位需具備高度細心與保密意識，能在快速成長的組織中建立標準化流程並持續優化作業效率。

主要職責
1)薪資作業管理
•負責每月薪資計算、獎金與各類津貼核發，確保準時且準確。
•審核出勤、加班、假勤與各項扣款資料，確保薪資計算符合公司制度與法規。
•處理薪資異常與員工查詢，提供專業說明。

2)所得稅與法規申報
•辦理年度所得稅申報、二代健保補充保費及相關法定作業。
•確保薪資與稅務流程符合最新勞動與稅務法規。
•配合內外部稽核，提供相關薪酬文件與報表。

3)HRIS與報表管理
•維護HRIS系統薪資與人事資料之正確性與即時性。
•定期產出薪酬分析報表（如人事成本、加班趨勢、獎金分析等），協助管理階層決策。
•參與HR數位化專案，優化薪資流程並提升系統使用效益。

4)流程優化與專案支援
•持續改善薪資作業流程，降低人工錯誤並提升效率。
•支援年度調薪、獎酬專案及HR相關專案推動。
•協助建立與更新薪酬作業SOP。