【集團總部】業務主管

【職務內容】
1.具備專案銷售管理及客服經驗、擬定銷售計畫、銷售策略及現場執行；開發案調查、評估及投報分析。
2.熟悉建設公司案前規劃、預算編列及掌控、締結簽約、收款、銷控管理、交屋作業等工作流程。
3.具媒體廣告作業經驗，能協助規劃廣告行銷策略。
4.建立與優化顧客服務SOP，監督團隊執行狀況，提升整體顧客滿意度與信任感。
5.協調處理客戶售後問題與重大客訴案件，提供具效率與誠意的解決方案，維護品牌形象與客戶關係。
6.進行跨部門溝通及協調以利專案之執行。
7.規劃制定業務及客服人員的培訓工作，帶領團隊達成各項工作目標。

重要作品：

• 首創 全台灣住商合一精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃)
• 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築)
• 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程)
• 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓)
• 國立台灣科學教育館(科普傳播建築)
• 台中大遠百(現代複合式購物商場)
• 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設)
• 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作)
• 樓擇院(最適住宅規劃)
• 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地)
• FULL HOUSE (空中飄浮Villa/景觀私人會所)

福利制度
●依法規享有完整休假：如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假，工作滿半年起享有特休等，總公司週休二日、建案現場採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。
●完善晉升及獎金制度：績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。
●享有完整保險機制：依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有雇主意外責任險保險。
●全方位完整教育訓練：
(1)本公司重視人才資本，公司定期調查各部同仁希望進修的課程，每年提報教育訓練計畫及預算編列。
(2)新人訓練、工作崗位訓練、儲備幹部訓練、主管領導統御訓練，並定期舉辦各部門領域專業教育訓練等完善內外訓。

●福利制度：公司重視員工福利，除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金，婚喪喜慶禮金、每月舉辦慶生會、每年員工表揚大會獎勵優良員工。
●本公司重視員工健康：每年定期舉辦員工健康檢查，並不定期舉辦各項多彩多姿休閒競賽活動。