績效證據與分析專員

1.檢視部門自評分數、文字說明與佐證附件之一致性
2.辨識證據不足、敘述誇大或邏輯不清之情形
3.要求部門補件或修正說明
4.彙整績效資料並進行趨勢與異常分析
5.支援管理層與董事會績效報告

必要條件:
•2–5 年資料分析、管理報表或制度支援經驗
•熟悉 Excel / AI分析工具（資料整理與分析）