【嘉義廠】人資主管

公司簡介
勤億蛋品從一顆蛋開始，走過四十多年的產業累積，
目前已成為台灣液蛋加工的重要企業之一。
在生產技術、品質制度與供應鏈上，我們已建立穩定基礎。
接下來的階段，是將組織與人才結構進一步優化，
為公司邁向資本市場與長期成長做好準備。
因此，我們正在尋找一位能理解 製造業人才需求與組織發展 的人資主管，
協助公司建立穩定的人才梯隊與AI管理制度。
如果你的人資經驗不只停留在行政流程，
而是希望參與 組織發展、人才培養與接班規劃，
這會是一個可以長期發揮專業的舞台。
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工作內容
本職位主要負責嘉義廠的人力資源管理與人才發展工作，
核心任務是建立穩定的人才結構並支持工廠組織成長。
一、人才招募與人力配置

• 規劃並執行工廠人才招募
• 與各部門主管討論人力需求與任用條件
• 建立穩定的人才來源與招募管道

二、人才培養與接班規劃

• 規劃教育訓練與技能發展制度
• 建立主管與技術人才的培養機制

三、組織穩定與留任管理

• 分析離職原因並提出改善
• 建立更穩定的用人與留才制度

四、人資制度與行政管理

• 建立並優化人資相關制度並落地執行
• 協助總公司推動相關制度與管理流程

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條件需求

• 具人力資源相關工作經驗
• 曾負責招募、教育訓練或人才發展相關工作
• 具製造業或工廠 HR 經驗者尤佳
• 具跨部門溝通與協調能力

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我們期待的人

• 能理解工廠運作節奏與人才需求
• 願意在制度尚未完全成熟的情況下逐步建立做法
• 對人才培養與組織發展有長期視角

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其他說明

• 工作地點：嘉義廠
• 薪資依學經歷與能力面議
• 歡迎具組織發展或制度建立經驗者