【嘉義門窗新廠】人資專員

1.人力規劃、招募面試。
2.負責考勤管理與異常處理，如:出勤、請假、加班、特休等相關紀錄維護及審查。
3.員工教育訓練規劃及安排。
4.外勞引進與管理。
5.ISO 文件管理。
6.熟勞工相關法令，並對人資或法令議題能提出問題與改善。
7.主管交辦事項。