監査自動化推進スペシャリスト（自社プロダクトエンジニア）／社内システム開発・運用

当法人には会計監査、システム監査、内部統制などの専門性を持つ 「テクニカルスペシャリスト」がおり、ニーズに対して様々なサービスを提供しています。急速なテクノロジーの進歩は監査に対しても影響を与えており、業務の様々な面において、ITは欠かせない存在となってきております。

そこで今回は、社内向けに監査業務における自動化の推進、各種監査データ等の自動収集・加工の推進などを中心に担当する人材を募集します。

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■　仕事内容
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具体的には

＜監査業務における自動化の推進＞
監査やアドバイザリー業務で用いる審査資料等を自動化する仕組みの構築

＜各種監査データ等の自動収集・加工の推進＞
監査業務で必要となる様々なデータの収集、監査用データの加工等を自動化する仕組みを構築

その他にも自動化に関する提案・実行していただくことも可能です。

さらに視野を広げることができます

最先端のテクノロジーに関わり、実務経験を得ることができる上に、監査業務等にどのように応用されるのかを会計士と検討することによりシステムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。

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■　対象となる方
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【歓迎する応募条件】
・社内向けプロジェクトの経験
・Webアプリケーションの開発経験（フロントエンド・バックエンド問わない）
・Linuxインフラの運用経験
・DevOpsの実践
・RPAの開発・運用経験
・AIモデルの開発経験

以下の知識・経験を活かすことができます。
〇 開発経験を通じて得られたビジネスプロセスの理解
〇 設計書や仕様書、マニュアル等の作成を通じて得られた文書作成力
〇 プログラムのテストシナリオ作成やテスト実行、結果記録で求められる作業の緻密さ、正確性

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■　勤務時間
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フレックスタイム制
（1日の標準労働時間7時間／コアタイム10：45～15：45）
※9：15～17：15の時間帯に勤務している社員が多いです。

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■　勤務地
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【リモートワーク実施中です】※リモートワーク9割

【東京事務所】
東京都千代田区大手町1-1-1　大手町パークビルディング
およびクライアントの事業所その他当社が指定する場所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　給与
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◆月給26万円～40万円
※月30時間分のみなし残業代56,010円～84,000円を含む
※30時間を超えた残業代については、時間外手当として別途支給いたします。
※上記はあくまでも最下限の給与となります。実際は、経験・スキル等に応じた金額を提示させていただきます。
※試用期間4ヶ月（待遇変わりません）

初年度年収

350万円～530万円

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■　昇給・賞与
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◆昇給／年1回
◆賞与／年1回

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■　諸手当
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◆通勤手当
◆慶弔給付金
◆傷病手当金

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■　休日・休暇
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＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休日
◆統合記念日
◆リフレッシュ休暇
◆傷病休暇
◆慶弔休暇
◆出産特別・育児・介護特別休暇等

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■　福利厚生
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◆社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆健康サポートライン
◆EAP（Employee Assistance Program）
◆長期所得補償保険
◆契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
◆各種クラブ活動
◆研修制度（監査や評価にまつわる独自のプログラムあり）
◆Open Entry Program（異動支援制度）
◆人材公募制度（JOB POSTING）
◆キャリアコーチ制度
◆通年カジュアル制
◆育児・介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務　など）

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

【歓迎する応募条件】
・社内向けプロジェクトの経験
・Webアプリケーションの開発経験（フロントエンド・バックエンド問わない）
・Linuxインフラの運用経験
・DevOpsの実践
・RPAの開発・運用経験
・AIモデルの開発経験

以下の知識・経験を活かすことができます。
〇 開発経験を通じて得られたビジネスプロセスの理解
〇 設計書や仕様書、マニュアル等の作成を通じて得られた文書作成力
〇 プログラムのテストシナリオ作成やテスト実行、結果記録で求められる作業の緻密さ、正確性

勤務時間

フレックスタイム制
（1日の標準労働時間7時間／コアタイム10：45～15：45）
※9：15～17：15の時間帯に勤務している社員が多いです。

福利厚生

◆社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆健康サポートライン
◆EAP（Employee Assistance Program）
◆長期所得補償保険
◆契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
◆各種クラブ活動
◆研修制度（監査や評価にまつわる独自のプログラムあり）
◆Open Entry Program（異動支援制度）
◆人材公募制度（JOB POSTING）
◆キャリアコーチ制度
◆通年カジュアル制
◆育児・介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務　など）