【建設DX】エンジニアリングマネージャー

「グループの未来を担う、ダイナミックなプロジェクト統括」
野原グループは、建設業界の非効率を解消し、生産性向上を目指す建設DXプラットフォーム「BuildApp（ビルドアップ）」の開発に注力しています。
本ポジションは、野原グループが推進する建設DXプラットフォーム『BuildApp』の開発において、複数の開発チームを統括し、エンジニアの成長・プロセス改善・組織間連携を推進する「エンジニアリングマネージャー」です。建設商社の安定基盤の上で、AI活用を前提としたエンジニアリング文化を醸成し、チームのデリバリー品質と組織力の向上に責任を負います。

業務概要について

■野原グループについて
400年以上の歴史を持つ建設業界の老舗企業でありながら、建設DXによる業界変革に挑戦する会社です。
野原グループは1598年創業。建築資材の販売や各種工事など、長年にわたり建設業界を支える事業を展開してきました。
一方で、私たちは「歴史のある会社」であることに留まりません。
現在、野原グループが力を入れているのが建設DXです。
BIMを起点に、設計・製造・施工から維持管理までの建設プロセスと関係者をデータでつなぐプラットフォーム「BuildApp」を開発・展開し、建設業界が抱える生産性や人手不足などの課題解決に取り組んでいます。

■業務内容：
「チームが届けられる状態か」「全体として整合しているか」に責任を持つポジションです。テックリードが自ら判断できるよう支え、チーム横断で共通基盤・依存関係・環境・標準の一貫性を整えます。採用・育成・評価・チーム編成を担い、事業側には正直な工数のコミットメントを行います。開発プロセスの改善と整備にも責任を持ち、ボトルネックをチームと共に解消します。

■主な業務：
　　・チーム横断の調整（共通基盤、依存関係、環境、標準の一貫性）
　　・テックリードの支援（代わりに決めるのではなく、決められるようにする）
　　・採用、育成、評価、1on1、チーム編成
　　・事業側への正直な工数のコミットメント
　　・POCが他を不安定にせずに動かせる環境の用意
　　・既存プロセスの見直し・更新の支援と、チームと一緒にボトルネックを見つけて
　　　 解消すること
　　・まだ存在しないプロセスの新設
（最終判断は他のエンジニアリングマネージャー・エンジニアリング責任者と合意のうえ）
　　・AI開発ツールの導入・活用推進と、利用ガイドラインの運用
（セキュリティ・情報管理を含む)

【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：リモート勤務

【職種 / 募集ポジション】
【建設DX】エンジニアリングマネージャー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,000,000円 〜 12,000,000円
月給：500,000円〜750,000円 ※管理監督職相当の採用のため、深夜残業手当以外は支給対象外 ※昇給機会年1回 ※賞与年2回（9月、3月） ※給与は経験・能力により応相談
【勤務地】
160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
【求めるスキル・ご経験】
■必須要件 ・Webサービス／SaaSの開発経験（5年以上目安） 　・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、 複数名のメンバーマネジメント（採用・評価・育成）を行った経験 　・アジャイル開発プロセスの導入・改善の経験 　・チーム横断の依存関係や優先順位の調整経験 　・AI開発ツールのチームへの導入・定着を推進した経験、 　　または自らの業務で日常的に活用していること ■歓迎要件 　・複数チーム（10名以上）の組織のマネジメント経験 　・開発生産性指標（Four Keys等）を用いた改善経験 　・採用プロセスの設計経験 　・多国籍チーム・オフショアチームとの協働経験、英語力 　・クラウドインフラ・プラットフォームエンジニアリングの知識 　・日本語能力試験（JLPT）N2相当以上の日本語力 　　 ※必須ではありません。日本語を学習中の方も歓迎します
【求める人物像】
以下コンピテンシーをお持ちの方 　・人の成長への関心 　・率直なフィードバック 　・調整力 　・技術的な信頼性
【募集事業部】
野原グループ株式会社 技術開発統括部
【残業時間】
15時間／月程度
【在宅勤務】
有（一部出勤の場合もあり）

会社情報

【会社名】
野原グループ株式会社
【創業・設立】
創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年
【資本金】
100,000,000円
【従業員数】
1,098名（2026年7月現在 グループ連結）
【売上高】
1,540億1,200万円（2026年6月期 野原グループ連結）
【事業内容】
・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売
【健康経営宣言】
グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/
【NOHARAが掲げるMission】
CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。
【子会社一覧】
ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社