健身教練儲備主管/12個月晉升店長·帶人/舒適圈健身房

▍想從「把課帶好」走向「把一群教練帶起來」嗎？

這不是一般教練職，是我們替未來店主管準備的位子。
在舒適圈，我們專攻功能性訓練與特殊族群，定位是「醫療與生活之間的運動橋樑」。
如果你已經會帶課，下一步想學帶人、扛數字、往管理走 ── 這個位子就是為你設計的。

▍你會做的事
・帶領一組 5–8 人的教練小組，當他們的第一線主管與後盾
・現場營運：排班班表、現場品質與 SOP 落地、器材與安全把關
・教練養成督導：新人上線把關、追蹤每位教練的能力地圖進度、陪他們成長
・會員體驗與續約把關：和教練一起顧住留存（續約率是我們的命脈）
・維持部分親自帶課：主管的專業不能丟，帶得動才服得了人
・對現場數字負責：出席率、續約率、私教履約等店務指標

▍12 個月晉升時間軸（我們把路畫給你看）
・第 0–3 個月：熟悉店務、維持帶課，跟現任主管見習，先把「現場怎麼跑」摸透
・第 3–6 個月：開始帶小組、上手排班與新人督導，學會「帶人」而不只是「帶課」
・第 6–12 個月：獨立管理 5–8 人團隊，對店務數字負責
・第 12 個月以後：達標即晉升「正式儲備主管／副店長」，表現好可往店長、區域管理發展

▍我們給你的養成
・完整的教練養成系統打底：三週穩定力入場、六級能力地圖、定期內部學分課
・額外的管理職訓練：帶人、排班、面談、數字管理，由現任主管一路帶
・你不是被丟去「校長兼撞鐘」，是有系統、有人帶著你長成主管

▍我們在找這樣的你
・已有教練或健身現場服務經驗（想轉管理職的教練最適合）
・喜歡「把一群人帶起來」，願意為團隊的成績負責
・願意學管理、扛數字、也扛人的狀況
・認同我們「專業、把人照顧好」的做法，而不是只想衝業績

▍薪資怎麼算
・底薪【29,500】元起+ 管理獎金 + 團隊業績分潤 + 個人課程獎金
・穩定期月收約【5.5 ~ 10 萬】，晉升店長後再往上衝刺
・我們不掛「15、20 萬」的幻想數字

▍上班資訊
・上班地點（4 店，依指派，一般距離 5–10 分鐘車程）：
・林口長庚店：桃園市龜山區文化三路 327-1 號 1 樓
・林口三井店：新北市林口區文化三路一段 207 號 1 樓（三井 Outlet 斜對面）
・林口國家店：新北市林口區中華一路 87 號 1 樓（國家一號院社區）
・桃園蘆竹店：桃園市蘆竹區中正北路 137 號 1 樓

▍福利
週休二日、勞健保、勞退提撥、主管紅利、年終獎金、專業證照獎金、免費使用館內設備、主管進修補助、退職金提撥、部門聚餐