建物価値を高める企画・設計（建築設計／１級建築士）

企業の魅力

【清水建設グループの安定性 ✕ 建物ライフサイクル事業】
清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日 × 土日祝休み × 残業10～20h程度と抜群の働き方を実現しております。

また、リニューアルとビルマネジメントの融合・相互連携で、常に高品質のサービスを提供しております。

募集背景

当社は、建物の長寿命化を目指し、耐震補強や機能向上に向けた専門家を求めています。特に、大規模リニューアル工事の需要が増加しており、建物の付加価値を高めるために一級建築士の力が必要です。新たなプロジェクトの増加に伴い、設計・提案力のある人材を募集しています。清水建設グループの一員として、専門性の高い人材を求めています。

【業務内容】

清水建設の100%子会社である当社は、リニューアル部門とビルマネジメント部門に分かれ、相互連携を強化しております。上記のポジションでは、当社建築設計部にて一級建築士として建物の各設計（意匠・設備・電気設計）に携わっていただきます。長期修繕計画の策定や、お客様のニーズにあわせた最適な設計を提案します。

• 建築設計(意匠設計)：建物のプランニング、外観デザイン、内部空間の使い勝手・動線・意匠仕様の決定、建物の機能向上に向けた企画提案　等
• 構造設計：耐震性・耐風性・荷重に関する安全性確保のための、建物を安全に支える骨組み（梁・柱・基礎など）の設計・構造計算　等
• 設備設計：給排水・空調・換気・電気・消防・通信などの設備の計画・設計、快適性・衛生・運用性・保守性を満たす設備の設計　等

設計本部は、建築(意匠)設計／構造設計／設備設計・電気設計の各部署に分かれており、ご経験に応じた業務をお任せします。
（変更の範囲：会社の定める業務）?

＜設計提案の事例＞
・バリアフリー・高齢者の快適性向上　・インテリア・エントランスのイメ?ジ向上
・集合住宅セキュリティー、防災計画　・各種設備機能向上　・ペットとの共生計画
・歴史的建造物の調査・保存計画　等

応募資格 (必須)

• １級建築士の資格をお持ちの方

応募資格 (歓迎)

• 耐震補強、劣化診断、長期修繕計画の策定等に関する実務経験がある方
• 建物の機能向上に向けた企画・設計の経験がある方
• 持続可能な建物設計に関する知識や経験を有する方
• ゼネコン、サブコンでの勤務経験者
• マネジメント経験がある方（課長クラスの場合）

※（優遇）設備設計１級建築士の資格をお持ちの方

求める人材像

事業拡大と大規模プロジェクトの増加に対応し、高品質な建築物を追求する当社の建築設計を牽引してくださる方を求めています。

• コミュニケーション能力を活かし、関係各所との円滑な関係を築きながら、現場全体をまとめ上げるリーダーシップを発揮できる方。
• 強い責任感を持ち、予期せぬ課題に対しても積極的に解決策を見出し、業務を滞りなく推進できる問題解決能力をお持ちの方。
• 安全意識が高く、法令遵守を徹底し、安心・安全な現場環境を維持できる方
• 高難易度物件のご経験や若手育成への意欲がある方は特に歓迎し、共に組織体制を強化し、未来の建築・設計を創造していける方。

【職種 / 募集ポジション】
建物価値を高める企画・設計（建築設計／１級建築士）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,500,000円 〜 8,000,000円
月額 （基本給）：305,000円〜460,000円 （資格保有手当）30,000円　※１級建築士保有の場合 （特定業務手当）15,000円 （住宅手当）20,000円　※満46歳誕生月まで支給(条件あり) ※別途、通勤手当は全額支給。 【昇給】あり（7月／過去実績：5,000円/月〜10,000円/月） 【賞与】あり（昨年実績：計4.3か月分／課長クラスは3.4か月分）
【勤務地】
104-0031 東京都中央区京橋2-10-2　ぬ利彦ビル南館
【変更の範囲】会社の定める事業所
【定年】
60歳〜65歳までの選択定年制 （再雇用制度：70歳まで契約更新可能　※将来的に長く従事することができます！）
【教育制度／資格取得支援制度】
＜教育制度＞ ・OJT（メンター・メンティー制度） ⇒その他、一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。 ＜資格取得支援制度＞ ⇒対象者の申請に基づき、１資格目は学費支援（上限10万円）、２資格目は奨励金支給（資格別で2万円〜4万円）の会社支援を行います。対象資格は内規によります。
【健康経営への取組み（一例）】
・会社として一人ひとりの心身の健康を重要な資産と捉え、オフィス環境を改善することで、社員一人ひとりが健康で活躍できる職場づくりを推進しています。 ・健康診断やストレスチェックの実施、メンタルヘルス研修、産業医との連携、受動喫煙防止対策等により、職場の健康リスクを把握、改善しています。
【採用活動等におけるハラスメント防止の取組みについて】
当社採用サイトの「採用活動等におけるハラスメント防止の取り組みについてはこちら」 をご確認ください。 https://www.sblc.co.jp/recruit/index.html

会社情報

【会社名】
株式会社シミズ・ビルライフケア
【代表者】
代表取締役社長 髙橋 剛
【本 社】
〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目10番2号 （ぬ利彦ビル南館）
【設 立】
1986年(昭和61年)4月1日
【資本金】
払込資本金 100百万円
【株 主】
清水建設株式会社(100%)
【主な事業内容】
・建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負 ・建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価 ・建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理 ・建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理 ・建物の維持管理に関するマネージメント、付属設備の運転保守及び清掃・警備等の管理業務の受託 ・前項に関する国外における事業 ・労働者派遣事業
【加入団体】
公益社団法人ロングライフビル推進協会(BELCA) 公益社団法人全国ビルメンテナンス協会