「兼職」人資助理（招募開發／面試協助／人才庫維運）

【你會負責的工作】

・主動招募與履歷挖掘：不只是等履歷上門，要主動在 104／1111 等平台搜尋、篩選、聯繫合適人選，把被動等待變成主動出擊。

・社群開發與貼文挖掘：在地方型社群、LINE 社群、Facebook 社團、Threads 等平台找機會貼文、蹲點觀察，發掘還沒投履歷、但適合偷訂的人。

・協助面試：安排面試時間、提醒候選人、面試現場或線上協助（記錄、遞資料、初步接待），必要時協助初步電話/視訊篩選。

・人才庫維護：把接觸過的候選人（含未錄取但條件不錯的）整理進人才庫，下次有職缺時第一時間聯繫，不用每次從零開始。

・到職追蹤：候選人確認到職後，追蹤報到狀況，協助新人第一天的基本銜接，降低到職落差。

・人資營運升級專案：招募工作上手後，逐步承接人資流程優化的小專案（例如招募 SOP 文件化、候選人追蹤表單/工具建置），跟著公司規模一起把人資營運變得更有系統。

【員工福利】

每月至少一次下午茶、三節獎金、員工餐，還有不定期的額外活動（例如烤肉）。