教育ITインフラエンジニア

仕事内容

学校の学びを止めない。教育現場を支えるITインフラをつくる仕事です。

教育委員会や学校に対し、Windows Server、仮想基盤、ネットワーク、無線LAN、各種端末を組み合わせた校内ITインフラの設計・導入・運用保守を担当します。案件は市町単位で進むこともあり、自ら携わった環境が多くの教職員や児童生徒の学びを支えます。

▼主な業務
・Windows Server、Active Directory、ファイルサーバの設計・構築
・Hyper-V、HCIなどの仮想基盤の導入
・ルーター、スイッチ、ファイアウォール、無線APの設計・設定
・Windows PC、Chromebook、iPadの導入・展開
・障害対応、運用保守、更新・更改対応
・教育委員会・学校との調整、案件の進行管理

すべての領域を経験している必要はありません。これまでの得意分野を生かしながら、設計・導入・案件推進へ担当範囲を広げていただきます。

▼この仕事の魅力・キャリア
学校では、授業や校務など日々の教育活動をITが支えています。自分が設計・構築した環境が実際の学校で使われ、先生や子どもたちの「当たり前」を支えていることを実感できる仕事です。

また、一つの環境を維持するだけでなく、自治体ごとに異なる課題に向き合い、サーバ、ネットワーク、無線、端末まで幅広く経験できます。

資格取得や研修、技術書購入、検証環境なども会社が支援。インフラの経験を土台に、将来はMicrosoft 365、Google Workspace、ID管理、端末管理などのクラウド領域にも挑戦できます。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ITインフラエンジニアとしての実務経験（目安3年以上）
・Windows Server、ネットワーク、仮想基盤、端末のいずれかの構築・運用保守経験
・関係者と調整し、主体的に業務を進めた経験

【歓迎条件】
・AD、Hyper-V、HCI、NW機器、無線LANの設計・構築経験
・PC、Chromebook、iPadの導入経験
・更改・移行案件、PL・進行管理の経験
・M365、Google Workspace、Entra ID、Intuneなどの経験・知識

▼求める人物像
・設計・構築・提案へ業務範囲を広げたい方
・周囲と連携し主体的に行動できる方
・新技術を継続して学べる方
・将来クラウド領域にも挑戦したい方
・技術を地域や教育に役立てたい方

募集背景

若干名

教育現場では、端末の更新やネットワークの高度化が進み、サーバ、仮想基盤、無線LAN、各種端末を安定して利用できる環境づくりが、これまで以上に重要になっています。

今後の案件拡大と体制強化に向け、学校内のITインフラを設計・構築し、導入後の安定稼働まで支えるエンジニアを募集します。

入社時点ですべての技術領域を経験している必要はありません。

サーバ、仮想化、ネットワーク、端末など、これまで培ってきた専門性を生かしながら、教育ITインフラ全体を設計できるエンジニアへ成長していただくことを期待しています。

勤務地・交通

静岡県浜松市中央区　
(1)千歳町91番地の1 遠鉄モール街ビル2階
(2)西浅田2丁目9-5 3階 百貨店配送センター

■原則出社
■就業場所の変更範囲
- 浜松市内の当社事業所
※将来的な人事異動に伴い、勤務地が変更となる場合があります。
※転居を伴う転勤はありません。

■浜松本社
「浜松駅」から徒歩5分　「新浜松駅」から徒歩1分

■浅田キッティングセンター
「浜松駅」から徒歩25分　「浅間校東」バス停から徒歩4分

勤務時間

■フレックスタイム制（コアタイムなし）
■フレキシブルタイム：8:00～20:00
■標準労働時間：1日8時間
■標準的な勤務時間帯：本社 8:50～17:50／浅田 8:30～17:50
■清算期間：1か月
■残業時間：月平均15～20時間

給与

26万9,000円 ～ 33万5,000円

上記額には固定残業代を含みます。
固定残業手当：月額35,000円（20時間相当分）
※固定残業手当は、給与条件に応じた一定時間分の時間外割増賃金として支給します。実際の時間外割増賃金が固定残業手当を超える場合は、差額を別途支給します。

■基本給234,000円～300,000円＋固定残業手当＋各種手当＋賞与
※経験・能力・担当する役割を考慮し、当社規程により決定します。

◎業務上の成果は賞与に反映されます。
また、年齢や入社年次にかかわらず、能力や担う役割に応じて、上位のグレード（等級）・役割を目指すことができます。

＼各種手当も充実しているから、収入も安心／
住宅手当、家族手当など、それぞれの状況にあわせた各種手当も充実しています◎

休日休暇

■年間休日121日（会社カレンダーによる）
■原則土日祝休み（一部出勤日あり）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（半日単位の取得可）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業・育児休業
■介護休業・介護休暇

待遇・福利厚生

■昇格機会：年1回（4月）
■賞与（年2回／6月・12月）
※このほか、会社業績等に応じて期末賞与を支給する場合があります。
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
■通勤は原則公共交通機関を利用（マイカー通勤不可）
■交通費支給（公共交通機関全額支給）
■資格取得支援制度・手当あり
■通信教育
■家族手当（子1人目：1万4000円/2人目～1万3000円）
■住宅手当
■託児所（グループ施設利用）
■時短勤務制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■服装自由
■エコ手当
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■遠鉄グループ優待：
・グループ内割引、えんてつカードポイント割増制度
（遠鉄百貨店商品、旅行商品 他）
・グループ施設利用補助
（ホテルコンコルド浜松、ホテルウェルシーズン浜名湖、スポーツクラブエスポ 他）
■各種クラブ活動費用補助