★介護職採用マーケティング企画

募集背景・ミッション

介護人材市場は年々競争が激化し、人財確保が非常に困難な状況になっています。　　　　　　　厳しい採用状況の中で、最新の動向も踏まえて採用戦略の構築・実践、そして「認知〜応募〜選考〜入社〜定着」まで一貫した採用モデルの構築が急務です。
その実現に向け、主にSNS/メディアの企画・運用・採用戦略の構築を実行できる人材の募集を開始します。

１．部門の役割紹介
首都圏新卒採用部は、新卒の介護職採用を担当しています。
目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、
働く仲間を増やすことをミッションとしています。

２．募集ポジジョンの業務内容

■SNS企画･運用　
■SNS投稿,動画,記事の企画･制作ディレクション
■採用サイト･求人媒体の運用改善
■採用サイトの企画･改善
■UI/UX改善,応募導線の最適化
■採用ターゲット分析,市場･競合分析
■集客施策および採用チャネル戦略の企画･立案
■KPI設計,効果測定,改善施策の推進
■新規施策の企画・実行
■各種採用プロジェクトの推進
■採用担当者や現場部門との連携　等

3．受け入れ体制

中途入社時研修でまずは、弊社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。
その後は部門にて1～3ヶ月はOJTでフォローしながら業務を教えていきます。

募集要件

■ 必須要件＜Must＞

・採用領域において、SNSやWebメディアを活用した採用戦略の立案･運用経験
・SNSやメディア運用において認知拡大･集客･応募促進等の成果創出実績を有する方
・各種KPIの設計,効果測定,データ分析をもとにPDCAを推進した経験

■ 歓迎要件＜Want＞

・事業会社または人材領域での採用経験
・介護／医療／福祉業界の知見　
・採用DX,採用ブランディングの知識　
・新規施策をゼロベースで企画･実行した実績
・現場･本部･経営層とのコミュニケーション能力

職場環境

首都圏新卒採用部への配属となります。
首都圏新卒採用部は15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成されています。
20代〜3０代の若いメンバーが活躍している職場です。

【職種 / 募集ポジション】
★介護職採用マーケティング企画
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 354,763円 〜 441,000円
500万円～700万円程度　※キャリア・スキルにより決定 500万：基本給255,000円＋地域基礎給20,000円/月＋職務推進手当64,763円/月＋その他固定手当 15,000円＋賞与 700万：基本給326,000円＋地域基礎給20,000円/月+役割職責手当（個人毎に設定）/月＋その他固定手当 15,000円＋賞与
【勤務地】
163-0905 東京都新宿区西新宿新宿モノリス 8階
【給与備考②】
※別途特別賞与あり 賞与支給対象期間（６カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給 ※「職務推進手当」は残業30時間分相当（超過分は別途支給） ※その他固定手当内訳： ・ベネッセスタイルケア拠点業務・支援手当 11,500円 ・始終業関連手当 3,500円

会社情報

【会社名】
株式会社ベネッセスタイルケアグループ
【創立】
2025年1月6日
【所在地】
東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5F
【代表者】
代表取締役社長CEO　小林仁
【関連会社】
株式会社ベネッセスタイルケア 株式会社ベネッセヒューマンサポート 株式会社ベネッセパレット 株式会社ベネッセキャリオス 株式会社ベネッセシニアサポート 株式会社ベネッセスマイルメイト 株式会社ベネッセソシアス