【金属工事】ゼネコン向け営業

事業・ポジション紹介

【会社概要】
野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。

【組織概要】
エンジニアリングカンパニー 建装部は、マンション・ビルなどの大型建築における顔となる「金属工事」を専門とする部署です。建物のデザインや外装を手がけ、オーダーメイド製品を中心に、業界トップクラスの売上実績を誇ります。

エンジニアリングカンパニーHP：https://eng.nohara-inc.co.jp/(https://eng.nohara-inc.co.jp/)

【募集背景】

当社エンジニアリングカンパニー建装部は「業界No.1の売上・収入・組織」を掲げ、事業拡大を推進しています。得意先拡大と売上成長を加速させるため、ゼネコン向け金属工事の営業経験を持つ即戦力人材を募集します。創業400年超の信頼基盤と、建設DXを推進する先進性を兼ね備えた環境で、あなたの営業力を存分に発揮いただけます。

業務紹介

■ ゼネコン向け金属工事の営業活動
・大手～中堅ゼネコンへの提案営業・関係構築

※案件に応じて技術者と同行し、技術面を含めた提案を実施します

・躯体上棟後の外装仕上げ工事を中心に、パネル、ルーバー、手すりを主に扱う提案営業
・受注から納品まで、担当案件のトータルマネジメント
・原価管理／施工調整など、プロジェクト全体を俯瞰した営業

■ 営業スタイル
・マネジメント業務なし ：営業成果にフォーカスできるシンプルな役割
・直行直帰OK ： 業務習得後は自分のペースでスケジュール管理
・数字達成が評価軸 ：成果が正当に評価される環境

【入社後の流れ】
・3ヶ月目：課長によるOJTで当社の商流、ルールを習得
・3ヶ月目以降：即戦力として担当ゼネコン、案件をお任せ
・将来：希望に応じてマネジメントへの挑戦も可能（強制なし）

【組織構成】
建装部：10名体制（営業1名・施工管理3名・設計5名・事務1名）
少数精鋭のチームで、一人ひとりの裁量が大きい環境です。

魅力

創業400年以上の歴史を持つ野原グループで、ゼネコン向け金属工事営業のプロフェッショナルとして活躍できます。営業成果にコミットするシンプルな役割で、マネジメント業務は希望制。直行直帰可能で柔軟な働き方ができ、業界No.1を目指す成長フェーズの組織で、ご自身の経験を最大限に活かせる環境です。

【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
【就業の場所の変更の範囲】：当社拠点全般

【職種 / 募集ポジション】
【金属工事】ゼネコン向け営業
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 9,000,000円
375,000 円～562,500円（15時間分のみなし時間外含む／管理監督者以外） ・基本給：333,000円～499,500円 ・固定残業手当（15時間分）42,000円～63,000円 ※昇給機会年1回 ※賞与年2回（9月、3月） ※給与は経験・能力により応相談 ※15時間を超える時間外手当は別途支給
【勤務地】
160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
【求めるスキル・ご経験】
■必須要件： ・金属工事における営業経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・ゼネコンとの取引経験 ・建築金物・金属工事に関する技術知識 ・施工管理の実務経験 ・原価管理・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・社内外ともに協調性を大事にする方 ・困っている人に手を差し伸べることができる方 ・緊急性や難易度の高い要求、他社が断った依頼に対しても、100点でなくても出来る範囲で協力する姿勢がある方
【募集部門】
野原グループ株式会社 エンジニアリングカンパニー 建装部
【残業時間】
15時間程度／月
【在宅勤務】
スケジュールに応じて直行直帰可

会社情報

【会社名】
野原グループ株式会社
【創業・設立】
創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年
【資本金】
100,000,000円
【従業員数】
1,098名（2026年7月現在 グループ連結）
【売上高】
1,540億1,200万円（2026年6月期 野原グループ連結）
【事業内容】
・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売
【健康経営宣言】
グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/
【NOHARAが掲げるMission】
CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。 時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。 デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。
【子会社一覧】
ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社