【経理財務部】東証プライム市場上場会社　経理財務部責任者候補募集

Vision

”決済に変革　社会を変える
No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ”

あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.１キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。

仕事内容

成長と資本効率の両立を担う経理財務部の中核人材（課長候補）を募集します！

■ 募集背景
当社は「持続的な利益成長」と「経営管理の高度化」を掲げ、2025年6月にプライム市場へ市場変更を果たしました。それに伴い、財務戦略や資金管理の強化、IFRSによる財務報告への対応など、グループ全体の経理・財務体制の高度化が求められています。今回は、経理・財務の両面から経営基盤を支え、将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。

■ 当社の特徴・魅力
・プライム市場上場企業（2025年6月移行） 　ガバナンスや情報開示の強化に加え、グループ全体の経理・財務機能の高度化を推進中です。
・IFRS導入済（適用2年目） 　国際基準に基づく連結決算・開示業務から、キャッシュフロー分析や資金計画まで、幅広い実務に携われます。
・毎期営業利益125%以上の成長を継続中 　持続的な成長を支えるため、経営判断に直結する資金管理や投資・資金配分の最適化に挑戦できる環境です。
・経理・財務部門の戦略機能を強化中 　経理では「全員CFO主義」を掲げ、数字を通じて経営と現場をつなぐ役割を重視。財務では資金繰り・調達・信用リスク管理から、財務KPIの設計や事業ポートフォリオ分析まで、戦略的な役割の拡大を進めています。
・経理DX・業務改善を推進中 　日々の業務効率化や仕組みの見直しにも積極的に取り組める環境です。経理・財務の両面から、組織の成長と経営管理の高度化に貢献できます。

■お任せしたい職務内容
経理・財務いずれの領域をお任せするかは、ご本人の志向や適性、これまでのご経験を踏まえて決定します。
【経理】
・月次・四半期・年次決算対応（仕訳・勘定照合など）
・連結・開示資料の作成（IFRSベース含む）
・管理会計高度化
・業務改善（Excel、会計システム等の活用提案）
【財務】
・グループ全体の資金繰り管理・日次資金管理
・中期資金計画の立案と実績モニタリング
・金融機関対応、借入交渉、契約管理（借入金・信用枠・社債等）
・財務報告（キャッシュフロー計算書、資金実績レポートなど）
・財務業務だけでなく、経理課と共同し決算・開示業務にも従事いただきます

いずれの課に配属の場合も、ゆくゆくはチームマネジメント（2〜3名）および業務改善推進に携わっていただけます。

応募資格

MUST

・事業会社における経理実務・財務業務経験5年以上
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、周囲を巻き込み業務を推進した経験

WANT

・IFRSに基づく決算・開示業務、キャッシュフロー計算書の作成経験
・財務KPI（ROIC、CCC等）の設計・運用経験
・業務改善（BPR）、ERP導入などのプロジェクト推進経験
・グローバル展開企業での経理・財務経験
・銀行・証券会社等における法人融資、財務アドバイザリー業務の経験

求める人物像

経理財務部ミッション・役割に共感いただける方
■ミッション
「全員CFO主義」
　我々はひとりひとりがCFOとしての意識をもってGMOフィナンシャルゲート連結企業集団の企業価値を最大化し、すべてのステークホルダーが笑顔になるように取り組む
■役割
「堅実に守る」
　会社が将来に渡って存続するために、会計・税務の専門家として、正確かつスピーディに決算処理を行い会社を守ります
「冷静かつ果断に判断する」
　会社が成長するために我々は関わりあうすべての人のビジネスパートナーとなります。ビジネスパートナーとは、専門知識をモノサシとして使い、会社や事業部門のミッションを共に実現する人財です。

【職種 / 募集ポジション】
【経理財務部】東証プライム市場上場会社　経理財務部責任者候補募集
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
【勤務地】
150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6　ヒューマックス渋谷ビル7階
就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
【試用期間】
3ヵ月
【待遇・福利厚生】
【昇給・賞与】 ・昇給年１回(10月) ・賞与年2回(12月、6月) 　※賞与想定：5ヶ月 【勤務時間】09:00~18:00（休憩：60分）週5日／実働1日8ｈ 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ＊年間休日125日程度 ・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動） ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇） ・産前産後休暇、介護休暇 【諸手当】 ・交通費実費支給 ・みなし残業手当（35時間分） ・時間外手当（35時間超） ・ライフプラン手当 ・表彰制度（社長賞） ※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し 【社会保険】 ・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 【福利厚生】 ・従業員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・業績連動型株式給付制度 ・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　　 ※https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours ・社内託児所施設※https://bears.gmo.jp/ ・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） ・介護休業制度 ・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金 ★女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（2つ星）」を取得しました。 https://gmo-fg.com/news/2024/09/20240925153000.html
【その他】
従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務

会社情報

【会社名】
ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社
【URL】
https://gmo-fg.com
【代表者】
代表取締役　杉山 憲太郎
【本社所在地】
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6　ヒューマックス渋谷ビル
【従業員数】
123名（2024年9月末日現在）
【事業概要】
クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業
【資本金】
16億3868万円（2024年9月末現在）
【沿革】
▶1999年9⽉ 東京都港区にて、J-Debitの決済情報処理センター業務を⾏う データセンターとして株式会社シー・オー・シー（現当社）を設⽴ ▶2001年8⽉ 日本クレジットカード協会から情報処理センター認定取得、クレジット決済サービス開始 ▶2009年11⽉ 全株式を株式会社アイネスが取得する ▶2010年1⽉ GMOペイメントゲートウェイ株式会社が株式を取得し、 同社の持分法適⽤会社となる ▶2010年3⽉ 本社を東京都渋⾕区に移転 ▶2012年7⽉ ユーシーカード株式会社から包括代理加盟店契約権を許諾され、クレジットカード決済代行サービス開始 ▶2015年4⽉ 商号を「GMOフィナンシャルゲート株式会社」へ変更 ▶2016年1⽉ 主⼒商品であるハイブリッド型決済端末VEGA3000の発売を開始 ▶2016年9⽉ グローバルカードシステム株式会社（現GMOカードシステム株式会社）を100％⼦会社化する ▶2016年9⽉ GMOペイメントゲートウェイ株式会社他を引受先とした 第三者割当増資を実施し、同社の連結⼦会社となる ▶2017年10⽉ 事業領域拡⼤戦略として、組込端末による決済サービス⽴上げ、 飲料メーカー・⾃販機メーカー等への営業活動を開始 ▶2019年2⽉ ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社、三井住友カード株式会社との新たなアライアンス協議を推進し、三井住友カード株式会社と基本合意書締結 ▶2019年8⽉ 三井住友カード株式会社と合弁会社「GMOデータ株式会社」を設⽴ ▶2020年7⽉ 東京証券取引所マザーズ市場（現在はグロース市場）への上場、決済端末「stera terminal（ステラターミナル）」の発売を開始 ▶2021年7⽉ オールインワンモバイル決済端末「stera mobile（ステラモバイル）」の出荷開始 ▶2022年4⽉ 株式上場市場を東京証券取引所グロース市場に区分変更 ▶2023年12⽉ 監査等委員会設置会社に移行 ▶2024年9月 オールインワン組込型決済端末「stera terminal unit」の出荷開始 ▶2025年6月 株式上場市場を東京証券取引所プライム市場に区分変更