【経理財務部】東証プライム市場上場会社　メンバー　未経験者歓迎

Vision

”決済に変革　社会を変える
No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ”

あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.１キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。

仕事内容

成長と資本効率の両立を担う経理財務部の中核人材（メンバー）を募集します！

■募集背景
当社は「持続的な利益成長」と「経営管理の高度化」の両立を掲げ、2025年6月に東証プライム市場へ市場変更しました。
IFRSによる財務報告やグループ全体の経理体制強化に加え、事業拡大に伴う財務機能の強化にも取り組んでいます。
今後さらなる成長を実現するためには、決算・開示などの経理機能の高度化と、資金管理・資金調達などの財務機能の強化が不可欠です。
そこで今回、経理または財務の経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦していただける新たなメンバーを募集します。
「経理経験を活かして、より経営に近い仕事に挑戦したい」 「決算や開示だけでなく、資金管理や財務戦略にも携わりたい」 「財務の経験はないけれど、将来的に資金調達や金融機関との折衝にも挑戦したい」
そんな意欲をお持ちの方を歓迎します。

■業務内容
まずはご経験に応じて下記業務を担当いただきます。
【経理】
・月次・四半期・年次決算のサポート（仕訳・勘定照合など）
・連結・開示資料の作成補助（IFRSベース含む）
・税務申告関連の実務補助
・会計監査対応（資料作成、QA対応）
・業務改善（Excel、会計システム等の活用提案）
【財務】
・資金管理・入出金管理
・資金繰り表の作成
・銀行との各種手続き
・月次・四半期の財務資料作成
・グループ会社の資金管理
・業務改善・DX推進
将来的には
資金調達、金融機関との折衝、財務戦略の立案、M&A支援、経営層へのレポーティング
にも挑戦できます。
ゆくゆくはチームリード・マネジメントへの挑戦も！

■この仕事の魅力
・東証プライム上場企業で専門性を高められる 2025年6月にプライム市場へ移行。上場企業としての管理体制やガバナンスの強化を進める環境で、経理・財務の実務経験を積むことができます。
・IFRSによる連結決算・開示業務に携われる IFRS適用2年目の環境で、グローバル基準の財務報告や連結決算など、専門性の高い業務に挑戦できます。
・経理から財務へ、キャリアの幅を広げられる 決算や開示などの経理業務に加え、資金管理や資金繰り、金融機関対応などの財務業務にも携わるチャンスがあります。
・CFOや経営陣に近い環境で働ける 数字をまとめるだけでなく、その数字を経営判断や事業成長につなげる「攻めの経理・財務」を目指せます。
・業務改善やDX推進にも挑戦できる Excelや会計システムなどを活用した業務効率化、経理・財務業務の仕組みづくりなど、自らのアイデアを活かして組織の成長に貢献できます。

応募資格

MUST

・事業会社で経理・財務業務の経験を2年以上お持ちの方

WANT

・資金繰り管理、キャッシュフロー管理、入出金管理の経験
・銀行対応や金融機関との折衝経験
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識
・Excel中級以上（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）のスキル
・経理・財務業務の改善やDX推進に関心のある方

求める人財

・チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
・責任を持ち、自分が持っている業務以外にも情熱を持って取り組める方
・一歩先を考えて行動・実行できる方
・生産性を上げる為、業務改善意識が高い方
・We are the teamに共感いただける方、歓迎！

【職種 / 募集ポジション】
【経理財務部】東証プライム市場上場会社　メンバー　未経験者歓迎
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
【勤務地】
150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6　ヒューマックス渋谷ビル7階
就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
【試用期間】
3ヵ月
【待遇・福利厚生】
【昇給・賞与】 ・昇給年１回(10月) ・賞与年2回(12月、6月) 　※賞与想定：5ヶ月 【勤務時間】09:00~18:00（休憩：60分）週5日／実働1日8ｈ 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ＊年間休日125日程度 ・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動） ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇） ・産前産後休暇、介護休暇 【諸手当】 ・交通費実費支給 ・みなし残業手当（35時間分） ・時間外手当（35時間超） ・ライフプラン手当 ・表彰制度（社長賞） ※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し 【社会保険】 ・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 【福利厚生】 ・従業員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・業績連動型株式給付制度 ・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　　 ※https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours ・社内託児所施設※https://bears.gmo.jp/ ・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） ・介護休業制度 ・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金 ★女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（2つ星）」を取得しました。 https://gmo-fg.com/news/2024/09/20240925153000.html
【その他】
従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務

会社情報

【会社名】
ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社
【URL】
https://gmo-fg.com
【代表者】
代表取締役　杉山 憲太郎
【本社所在地】
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6　ヒューマックス渋谷ビル
【従業員数】
123名（2024年9月末日現在）
【事業概要】
クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業
【資本金】
16億3868万円（2024年9月末現在）
【沿革】
▶1999年9⽉ 東京都港区にて、J-Debitの決済情報処理センター業務を⾏う データセンターとして株式会社シー・オー・シー（現当社）を設⽴ ▶2001年8⽉ 日本クレジットカード協会から情報処理センター認定取得、クレジット決済サービス開始 ▶2009年11⽉ 全株式を株式会社アイネスが取得する ▶2010年1⽉ GMOペイメントゲートウェイ株式会社が株式を取得し、 同社の持分法適⽤会社となる ▶2010年3⽉ 本社を東京都渋⾕区に移転 ▶2012年7⽉ ユーシーカード株式会社から包括代理加盟店契約権を許諾され、クレジットカード決済代行サービス開始 ▶2015年4⽉ 商号を「GMOフィナンシャルゲート株式会社」へ変更 ▶2016年1⽉ 主⼒商品であるハイブリッド型決済端末VEGA3000の発売を開始 ▶2016年9⽉ グローバルカードシステム株式会社（現GMOカードシステム株式会社）を100％⼦会社化する ▶2016年9⽉ GMOペイメントゲートウェイ株式会社他を引受先とした 第三者割当増資を実施し、同社の連結⼦会社となる ▶2017年10⽉ 事業領域拡⼤戦略として、組込端末による決済サービス⽴上げ、 飲料メーカー・⾃販機メーカー等への営業活動を開始 ▶2019年2⽉ ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社、三井住友カード株式会社との新たなアライアンス協議を推進し、三井住友カード株式会社と基本合意書締結 ▶2019年8⽉ 三井住友カード株式会社と合弁会社「GMOデータ株式会社」を設⽴ ▶2020年7⽉ 東京証券取引所マザーズ市場（現在はグロース市場）への上場、決済端末「stera terminal（ステラターミナル）」の発売を開始 ▶2021年7⽉ オールインワンモバイル決済端末「stera mobile（ステラモバイル）」の出荷開始 ▶2022年4⽉ 株式上場市場を東京証券取引所グロース市場に区分変更 ▶2023年12⽉ 監査等委員会設置会社に移行 ▶2024年9月 オールインワン組込型決済端末「stera terminal unit」の出荷開始 ▶2025年6月 株式上場市場を東京証券取引所プライム市場に区分変更