経理スタッフ_グループ会社担当(名古屋)

ラストワンマイルについて

当社は、「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」という営業方針のもと、不動産管理会社等と提携したアライアンス事業や、集合住宅向け無料インターネット事業、24時間対応のコンタクトセンター事業など、多角的に収益の柱を築いています。

経営理念に「全従業員が究極的に経済合理性のある判断をできる集団であり続ける」を掲げ、従業員一人ひとりが長期的な利益最大化を考えるプロ集団であることを目指しています。

積極的なM&Aによるグループ拡大も進めており、会社とともに成長してくれる仲間を探しています。

業務内容

IFRS（国際財務報告基準）を適用し積極的なM&Aを展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。
・当社のグループ会社の経理業務の統括と外注先のコントロール等を中心に、決算関連業務をご担当いただきます。

〈業務内容詳細〉
担当するグループ会社を中心に当社およびグループ会社6社の決算業務
月次・四半期・年次決算業務
外注先（記帳代行会社等）の管理
税理士とのやり取り（税効果対応、税務調査対応）

募集要件

【必須（MUST）】
簿記2級以上
上場企業での経理業務経験（月次・四半期・年次決算）
エクセル中級以上

【歓迎（WANT）】
関係各所とのコミュニケーション能力
PMI業務経験

【求める⼈物像】
新しい事へのチャレンジ精神が旺盛な⽅
企業のフェーズに合わせて仕組みづくりができる方

【職種 / 募集ポジション】
経理スタッフ_グループ会社担当(名古屋)
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,080,000円 〜 7,010,000円
※目安であり経験・実績等に基づき協議の上決定します。 ※固定残業代・みなし残業時間はありません。 業績により賞与あり（年2回予定）
【勤務地】
468-0015 愛知県名古屋市天白区原4丁目1401
変更の範囲：当社の定める事業場 ※雇入れ時はグループ会社への常駐サポートを想定しております。 ※車通勤も相談可能です。
【年間休日について】
当社は、年間休日が110日となり、この日数だけを他社と比較されると、決して多い方ではありませんが、私たちは「決められたカレンダー通りの休み」よりも、「個人の都合に合わせて柔軟に取れる休み」の質を重視しています。 具体的には、 ・有給取得率92％ └ 「形だけの制度」ではなく、業務を調整し、気兼ねなく休める風土が根付いています。 ・ 実質的な年間休日は「平均124日前後」 └ 年間休日110日に加え、社員は積極的に有給を消化しています。ここ3年の全従業員の平均休日数は124日となっており、一般的な大手企業の休日数と遜色ない環境です。 ・入社直後から使える「ウェルカム休暇（5日）」 └ 入社半年間は有給がなくて休めないという不安を払拭するため、入社初日から使える有給扱いの特別休暇を用意しています。 私たちは、単に「休みが多いから」という理由で仕事を選ぶ方よりも、自身のキャリアアップに貪欲で、プロ意識を持って仕事に向き合える方と一緒に働きたいと考えています。 その代わり、プロとして成果を出すためのリフレッシュや、家族・プライベートの時間は最大限尊重します。「決められた日に一斉に休む」のではなく、「仕事の進捗に合わせて自律的に休みをコントロールする」。そんな働き方を求めている方には、非常にフィットする環境です。
【募集背景】
M&A等の加速にともない組織拡大を目的とした増員での採用となります。

会社情報

【会社名】
株式会社ラストワンマイル
【代表者】
代表取締役会長 兼 CEO　渡辺 誠 代表取締役社長 兼 COO　松永 光市
【所在地】
東京本社：〒170-0013 東京都豊島区東池袋4丁目21-1アウルタワー3F 福岡本社：〒812-0013 福岡市博多区博多駅東2丁目8-27博多駅東パネスビル6F 東池袋オフィス：東京都豊島区東池袋4丁目41-24東池袋センタービル3F 博多ビル：福岡市博多区博多駅東2丁目-8-25博多ビル2F/5F
【設立】
2012年6月4日
【従業員数】
260名（2026年8月末時点）
【事業内容】
アライアンス事業 集合住宅向け無料インターネット事業 コンタクトセンター事業 ホテル事業 リスティング・メディア事業
【ラストワンマイルについて】
当社は、「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」という営業方針のもと、不動産管理会社等と提携したアライアンス事業や、集合住宅向け無料インターネット事業、24時間対応のコンタクトセンター事業など、多角的に収益の柱を築いています。 経営理念に「全従業員が究極的に経済合理性のある判断をできる集団であり続ける」を掲げ、従業員一人ひとりが長期的な利益最大化を考えるプロ集団であることを目指しています。 積極的なM&Aによるグループ拡大も進めており、会社とともに成長してくれる仲間を探しています。