【経験者・リモート有】人事（採用オペレーション中心）
Description
本ポジションのミッション
現在、当社では事業成長を加速させるため、「採用」が経営上の最重要テーマとなっています。
私たちが求めているのは、単なる採用人数の達成ではありません。事業戦略を理解したうえで、スキル・経験・カルチャーフィットを兼ね備えた優秀な人材を見極め、採用へと導くこと。そして入社後の早期活躍や定着までを見据えた人材開発・組織づくりを推進することです。
本ポジションでは、CHRO直下の中核メンバーとして、採用実務を担いながら、人事戦略の企画・実行にも携わっていただきます。
「考えながら、自ら手を動かし、組織を前に進める」
将来的にプレイングマネージャーを目指していただける人事プロフェッショナルを募集します。
仕事内容
まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。
- 採用業務
・求人票作成 、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング
・候補者対応、面接調整・選考管理
・クロージング、入社前フォロー
- オンボーディング・定着支援
・入社オリエンテーション
・入社後フォロー
・エンゲージメント向上施策の企画・運営
※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。
- 人事オペレーション
・入退社手続き、人事データ管理 ※HRMOSタレントマネジメントを運用しています
・人事制度運用サポート（カオナビを運用しています）
ご志向をお伺いし、将来的に以下の業務もお任せしていきます。
・採用戦略・採用ブランディングの企画
・人材開発・組織開発施策の企画・運営・推進
・人事制度運用・見直し
・従業員エンゲージメント施策
・各種人事プロジェクト推進
仕事の魅力
①事業成長を人材面から牽引できる
採用・育成・組織開発の中核を担いながら、会社の成長フェーズを直接リードできるポジションです。
②CHRO直下で幅広い経験を積める
人材開発や組織開発、人事制度運用など、将来的には人事領域全般へ活躍の幅を広げることが可能です。
③裁量を持って意思決定できる
ベンチャーマインドを大切にしており、スピード感のある環境です。CHROが伴走しながらも、大きな裁量を持って主体的に取り組んでいただけます。
④上層部や現場との距離が近い
経営陣や事業責任者とのコミュニケーション機会も多く、現場と連携しながら採用活動を進められます。面接の日程調整が難航する場合でも、融通を利かせ合うカルチャーがあります。
⑤ハイブリッド勤務
業務習熟後は、在宅勤務との併用が可能です。
※フルリモート不可（週3日程度の出社を想定）
応募資格（MUST）
・事業会社における採用業務経験（目安3年以上）
・求人票作成、エージェント折衝、候補者クロージングまで一連の採用活動を主体的に推進した経験
・採用以外の人事領域（人材開発、組織開発、制度運用、労務等）の実務経験
・人材開発・組織開発への強い関心と学習意欲
・PowerPoint、Word、Excelを用いたドキュメント作成・データ管理スキル
応募資格（WANT）
・変化の大きい環境・企業での就業経験
・IT企業での採用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・人事企画や組織開発プロジェクトの推進経験
・HRテック導入・活用経験
求める人物像
・オペレーション品質を維持しながらマルチタスクを推進できる方
・人事系システムやアプリの習熟が早い方
・オンライン・対面のコミュニケーションの最適な使い分けを会得している方
【職種 / 募集ポジション】
【経験者・リモート有】人事（採用オペレーション中心）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 7,500,000円
年俸制（上記金額を12分割にて支給）＋インセンティブ
【勤務地】
105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-40 江戸見坂森ビル
現在のところ、東京本社以外にHR機能を設置する予定はありません。
【制度】
産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護・介護休暇、育児短時間勤務有り、在宅勤務制度有り、資格取得支援制度
【所属会社・配属先】
株式会社VLCセキュリティ HR推進部
会社情報
【会社名】株式会社VLCセキュリティ
【設立】
1994年9月27日
【所在地】
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-40 江戸見坂森ビル
【代表取締役CEO】
石原 紀彦
【連結従業員数】
61名（2025年10月1日現在）
【選考に関して】
ご応募情報を正確に把握するため、バックグラウンドチェックを実施する場合があります。