菁英儲備店長｜底薪+獎金｜完整培訓制度（高雄區）

想從業務執行者，進一步成為帶領團隊的管理者？我們正在尋找對「門市經營、業務管理、團隊帶領」有企圖心的夥伴，加入儲備店長團隊！公司將提供完整的六個月培訓與實務支援，讓你從實際工作中累積門市經營能力，逐步承擔管理職責。

【工作內容】
1. 門市營運管理
負責門市日常營運、行政及營管作業，確保門市各項工作順利執行。
2. 業務推動與業績管理
執行招生業務、客戶開發與電話邀約，掌握門市業績狀況，達成業績目標。
3. 團隊管理與人員培育
協助觀察團隊成員工作表現，進行工作溝通、晤談及回饋，協助提升團隊整體績效。
4. 門市數據分析
分析門市業績、網單及營運數據，掌握門市經營狀況，針對問題提出改善方案。
5. 商圈與市場經營
進行商圈及同業市場分析，掌握市場變化，規劃門市經營及業務推動策略。
6. 會議與團隊溝通
參與及主導門市會議，負責工作安排、目標傳達及進度追蹤。
7. 人員招募與面試
依門市人力需求參與人才招募、面試及人員評估，協助建立適合門市發展的團隊。
8. 門市經營改善
依據門市現況進行問題分析，提出改善計畫並追蹤執行成效，持續提升門市營運表現。

【薪資待遇】
底薪40,000元＋獎金
六個月培訓期間享有任務獎金
達成業績目標享有業績獎金
依管理及業績表現享有相關獎勵

【我們希望你】
具備主動積極及高度責任感
對管理、業務及門市經營有興趣
喜歡與人溝通，具備團隊合作能力
具備分析、溝通及問題解決能力
願意接受挑戰，具備持續成長的企圖心

有業務、門市管理或團隊帶領經驗者尤佳；
無相關經驗，但具備管理潛力及良好溝通能力者，也歡迎加入！