조직문화 담당자 (3-7년)
About
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글로벌 콘텐츠 플랫폼 기업, SpoonLabs와 함께 하실
조직문화 담당자를 지금 찾고 있어요
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스푼랩스가 만드는 글로벌 콘텐츠 플랫폼 Spoon & Vigloo!
• 오디오부터 비디오까지, 스푼랩스는 전 세계 사람들의 일상을 재밌는 콘텐츠로 가득 채우고 있습니다.
• 실시간 라이브부터 귀로 듣는 팟노블까지 글로벌 오디오 플랫폼, Spoon - https://www.spooncast.net/kr
• 2분의 몰입을 선사하는 글로벌 숏드라마 플랫폼, Vigloo - https://www.vigloo.com/ko
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[포지션 소개]
우리는 조직문화를 단순한 사내 이벤트나 복지로 생각하지 않습니다.
스푼랩스의 조직문화는 구성원이 몰입하고 최고의 성과를 낼 수 있도록 만드는 중요한 비즈니스 인프라입니다.
빠르게 성장하고 변화하는 조직에서 데이터와 구성원의 목소리를 바탕으로 조직을 진단하고, 더 나은 협업 방식과 치열한 몰입 문화를 만들어갈 조직문화 담당자를 찾고 있습니다.
*직무명 및 주요 업무는 인터뷰 및 입사 과정에서 지원자의 강점과 전문성을 고려하여 상호 협의 하에 조정될 수 있습니다.
Responsibilities
1. 몰입 중심 조직문화 구축
• 일회성 이벤트보다는 조직의 비전과 핵심가치가 실제 업무와 성과로 연결되도록 다양한 변화·혁신 이니셔티브를 기획하고 실행해요.
• Merit Money, Recognition Program 등 스푼랩스의 정신과 핵심가치를 내재화하기 위한 제도를 운영해요.
2. 조직 진단 및 솔루션 설계
• 성과 창출을 저해하는 조직 내 병목 현상과 이슈를 선제적으로 발굴해요.
• 데이터 기반의 조직 진단(리더십 진단, Pulse Survey, 360 Feedback, FGI 등)을 통해 근본 원인을 분석하고, 최적화된 솔루션을 도출하고 해결해요.
3. 소통 및 회의 문화 혁신
• 1on1, 타운홀, 팀 회고 등 조직 내 각종 미팅이 형식에 머물지 않고 성과 창출의 도구로 작동하도록 퍼실리테이션하고 문화를 개선해요.
• 스푼랩스의 방향성에 맞게 빠르고 작은 실험을 반복하는 실험 문화를 정립하고 확산해요.
4. 조직 학습 역량 강화
• 스푼랩스를 하나의 거대한 학습 조직(CoP)으로 발전시키기 위한 L&D 전략을 수립하고 실행해요.
• 리더십 코칭, 성과 관리, 커뮤니케이션 등 교육 프로그램을 기획하고 운영해요.
5. 노사 커뮤니케이션
• 다양하고 복잡한 조직 환경 속에서 구성원의 목소리를 기민하게 포착하여 주요 아젠다를 도출하고, 노사협의회를 운영 및 개선해요.
Requirements
• 조직문화, HRD, 조직개발 관련 실무 경력 3년 이상 ~ 7년 이하인 분
• 몰입과 성장 : 업무적 성장을 삶의 중요한 가치 중 하나로 여기며, 성장하기 위해 업무와 학습에 자발적으로 시간과 에너지를 투자하시는 분
• 장인정신과 문제해결력 : 어려운 상황에서도 쉽게 타협하지 않고 끝까지 파고들어 의미 있는 성과를 만드는 분. 지속적으로 더 나은 방식과 개선 방법을 고민하시는 분
• 조직문화에 대한 철학과 회복탄력성 : 조직의 성과에 의미 있는 임팩트를 만들어 보았거나 조직문화에 대한 분명한 철학을 가진 분. 변화의 성과가 단기간에 보이지 않더라도 흔들리지 않고 꾸준히 이니셔티브를 추진하시는 분
• 전략적 주도성 : 주어진 업무(How)를 수행하는 것을 넘어, 조직의 비즈니스 목표 달성을 위해 해결해야 할 과제(What/Why)를 스스로 정의하고 실행하시는 분
• 냉철한 분석과 설득력 : 복잡한 HR 이슈를 데이터로 날카롭게 분석하는 역량과 이를 구성원이 공감하고 행동하게 만드는 강력한 스토리텔링 역량을 겸비하신 분
Preferred
• 고속 성장하는 IT 스타트업 및 애자일(Agile) 조직문화에서의 경험을 보유한 분
• 조직 진단 도구를 설계·운영하고, 그 결과를 바탕으로 액션 플랜을 도출하여 긍정적 변화를 이끌어내 본 분
• 워크샵, 타운홀 미팅 등에서 전문적인 퍼실리테이션을 수행할 수 있는 분
• 영어 또는 일본어 커뮤니케이션이 가능한 분 (글로벌 협업 환경)
Benefits
[팀소개] 스푼랩스 EX 팀을 소개합니다
스푼랩스 EX 팀은 Employee eXperience 팀의 약자로, 스푼랩스에서 HR 업무를 수행하고 있습니다.
[팀 미션]
• 모든 구성원이 업무에 온전히 행복하게 몰입할 수 있는 환경을 조성하여 개인과 팀, 그리고 회사의 성장을 함께 이루어낸다.
[팀 비전]
• 구성원에게는 거쳐 간 어떤 인사팀보다 나은 인사팀으로, 회사에는 성장의 원동력으로 기억되는 팀
• '이 조직이 여기까지 온 건 EX팀 덕이 크다'는 말을 구성원들로부터 듣는 팀
• 구성원의 70% 이상이 성장과 보상에 만족하는 회사로 만드는 팀
• 구직자들에게 '스푼랩스라면 한 번쯤 일해 보고 싶다'는 말을 듣는 회사로 만드는 팀
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[스푼랩스는 어떻게 일하나요? 여기에 답이 있어요]
Work Hard. Win Together.
밤낮을 넘어 치열히, 원팀으로 끝까지.
완벽보다 속도, 고민보다 실행.
스푼랩스는 빠르게 시도하고, 실패는 안고 다시 달립니다.
결국 답에 닿을 때까지 몰입합니다.
밤낮을 넘는 긴 몰입의 시간,
끝없는 시도와 수정으로 답에 다가섭니다.
속도는 빠르고, 기준은 높고, 불확실성은 큽니다.
누군가에게 이곳은 버거울 수 있지만,
우리는 그 안에서 치열하게 성장하며 한 걸음 더 나아갑니다.
더 멀리 나아가기 위해
앞서가되 독주하지 않고,
함께할 때 더 단단하기에
서로를 믿고 배우며, 겸손하게 성장합니다.
우리는 '편한 일'을 약속하지 않습니다. '압도적 성장'을 약속합니다.
단순한 일이 아닌, 내 인생과 세상을 바꾸는 전력 질주의 무대.
몰입과 끈기로 성장할 준비가 된 사람을 환영합니다.
• 스푼랩스 공식 홈페이지: https://www.spoonlabs.com/kr/
• 스푼랩스 문화 블로그: https://brunch.co.kr/@spoonlabs#articles
• 스푼랩스 테크 블로그: https://medium.com/spoontech
• 스푼랩스 링크드인: https://www.linkedin.com/company/spoonlabs/
• 스푼랩스 인스타그램: https://www.instagram.com/spoonlabs_careers/
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[몰입하고, 성장할 수 있도록 이런 제도가 준비되어 있어요]
[성장을 위한 제도] 끊임없이 도전하고 더 나은 결과를 만들어내는 구성원을 위해
• 월 10만원 한도의 자기계발비 지원
• 월 20만원 한도의 일본어, 영어, 한국어 외국어 학습비 지원
• AWS re:Invent, Digital Marketing Summit, MAU Conference 등 업무 관련 국내외 교육 및 세미나 참석 지원
• 우리 같이 공부해요! 사내 스터디 모임 지원
• 사내 도서관 운영 및 신청 도서 구매
• 입사자와 추천자 모두 후한 보상을! 사내 직원 추천 제도
우리는 빠르게 배우고, 더 나은 방향으로 스스로 성장하는 사람들이 함께 모인 팀입니다.
[일하는 방식] 몰입과 실행의 밀도를 높이기 위해
• 해외 법인에서 근무하는 오피스 익스체인지 프로그램
• 창의적 몰입을 위한 워케이션 프로그램
• 오전 8시~10시 사이 자유롭게 출근하는 자율출근제
• 열심히 일하고 안전하게 퇴근해야죠. 야근 식비 및 택시비 지원
• 월요일은 4시간의 몰입을! 더욱 집중해서 몰입하는 주 4.5일제
우리는 더 깊이, 함께 몰입할 수 있는 환경을 선택합니다.
[함께하는 팀을 위한 환경] 치열하게 일한 만큼, 서로를 챙기기 위해
• 든든히 드세요. 아침 식사 제공 및 점심 식비 지원
• 함께해 주셔서 감사해요! 근속 기간별 리프레시 휴가 및 휴가비 지원
• 에너지는 항상 충전되어야 하니까. 무제한 카페테리아 운영
• 생일을 진심으로 축하합니다. 생일자를 위한 반반차 휴가
• 개개인의 일상에도 진심을 담아, 경조 휴가 및 경조비 지원
• 개인 근무 일정에 맞게 알아서 사용하는 휴가/반반차 제도
• 무엇보다 건강이 우선이죠. 연 1회 종합건강검진 제공
• 강남역 역세권의 깔끔하고 세련된 사무실
• 힘들 땐 잠시 쉬어요. 고급 안마의자, 게임기, 다트, 탁구대 구비
치열하게 일한 만큼, 재충전도 중요하니까. 우리는 일하는 순간뿐 아니라, 그 사이사이도 함께 고민합니다.