Description
OBJETIVO DEL PUESTOGarantizar la administración integral en el área, coordinando al personal y el balanceo de líneas, gestionando inventarios y el cumplimiento de SBOS/KPIs, y asegurando las condiciones de seguridad establecidas que protege la integridad del personal. Mediante la comunicación efectiva, el control diario de resultados para mantener el flujo operativo y asegurar el cumplimiento de el plan de producción en tiempo, reducción de scrap/defectos.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
Función
Descripción (Qué, Cómo, Por qué, Para qué, Medios, Resultados.
%A. Manejo de PersonalAdministracion de personal para cumplimiento a objetivos diarios de seguridad, volumen, eficiencia y LIP. a través del sistema TRESS.20%B. Balanceo de LíneasBalanceo diario de línea de producción de acuerdo a asistencia y definición de proyección de resultados del turno.20%C. Sistema DOI, KPI'sCumplimiento a los sistemas SBOS en la etapa de implementación correspondiente.20%D. Control de InventariosAdministracion diaria de compra de material, disposición de material conforme (Scrap, RDAs, etc.), versus facturación del turno.20%E. SeguridadProporcionar equipo de protección personal, asegurar condiciones de trabajo para seguridad de su personal. Comunicación diaria de consejo de seguridad, Reporte de Near Miss y Hazard Hunt.20%Total 100%Las funciones descritas son enunciativas mas no limitativas. Por lo que se podrá asignar funciones o proyectos alineados a la naturaleza de la posición.
INDICADORES DE DESEMPEÑO KPI's ASOCIADOS A LA FUNCION
KPI
UNIDAD DE MEDIDA
DESCRIPCIONSeguridadCantidad de NM y HHEntrega de reportes de Near MIss y Hazard Hunt del 50% de su personal OTS95%Cumplimiento de Programa de producción en cantidad y fechasVolumen / EficienciaUnidades Facturadas / 97% de FPYCumplimiento al programa de producción en cantidad y reducción de defectos
Requirements
HABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTO
Conocimiento general
Conocimiento específico
Nivel de dominio
Años de experienciaAdministracion de PersonalExperiencia en manejo de personalAlto2Habilidades de ComunicaciónComunicación Efectiva en Equipo y otros Depto.Alto2Planificación Planes de trabajo, para mejorar resultados EficienciaAlto2
COMPETENCIAS FUNCIONALESDirección del TrabajoManejo del conflictoComunicación efectiva
EXPERIENCIA CRITICABalanceo de Líneas y Toma de TiemposProcesos de Producción Preferible en Ind. ManufactureraManejo de Personal
REQUISITOS GENERALES
Nivel académico:
Si
No
Especialidad /Certificaciones y/o Conocimientos
AdicionalesLicenciatura/IngenieríaX Ingeniería Industrial, Mecánica, Manufactura o afínInglés X Requiere Viajar X