居家長照機構 - 居家服務督導員(土城、樹林區）

秝豐居家長照 居家服務督導員

秝豐居家長照位於樹林火車站附近，目前服務區域包含樹林、土城、新莊、板橋、三峽。

我們重視制度、團隊合作及督導人員的專業發展。

如果你希望在長照產業穩定發展，並逐步累積個案管理、人員管理、教育訓練及營運相關能力，歡迎加入我們。

工作內容

1. 個案開案、家訪及需求評估。
2. 與個案管理師及家屬進行服務協調與聯繫。
3. 居家服務員管理、排班及人力調度。
4. 個案服務管理與異常事件追蹤。
5. 定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤。
6. 居服員工作狀況追蹤與教育協助。
7. 個案、家屬及居服員之溝通與協調。
8. 協助單位服務品質及營運相關工作。

薪資待遇

月薪40000元至50000元。

薪資依個人相關經驗、實務能力、獨立作業能力及可承接工作範圍彈性核薪。

無居督經驗者，公司提供完整培訓與工作支持。

具居督經驗，或可獨立處理個案管理、人員管理及服務協調者，可依能力提高起薪。

若具備新人培訓、招募協助、活動規劃、社區開發、業務拓展或其他營運相關能力，也會納入薪資評估。

通過試用期後，另有每月作業績效獎金1300元至2500元。

公司設有年度考核、調薪及升遷制度。

升遷及薪資調整不單純以年資作為標準，而是依個人能力、工作表現及實際可承接責任進行評估。

能力越完整，可承接工作範圍越廣，薪資及職務發展空間也越大。

職涯發展

除了基礎督導工作外，依個人能力與意願，可逐步接觸新人培訓、招募與面試協助、社區及鄰里合作、活動企劃與執行、業務及服務開發、教育訓練、自費服務相關專案、團隊管理及營運工作。

公司鼓勵有能力及有發展意願的人員，持續往更高職責及管理方向發展。

公司福利

勞工保險

全民健康保險

勞工退休金6趴提撥

團體保險

教育訓練與專業成長

年度考核與調薪制度

職涯發展與升遷制度

穩定案源與團隊支援

員工聚餐及相關福利活動

年終獎金依公司營運及個人考核發放

任職資格

居家服務督導員須符合現行長照相關法規所定資格。

例如

1. 領有社會工作師證照。
2. 相關科系專科以上畢業。
3. 具社工師考試資格並有相關實務經驗。
4. 高中職相關科系畢業並具三年以上照顧服務相關經驗。
5. 專職照顧服務員滿五年以上。
6. 具居家服務督導員職前訓練證明。
7. 其他符合現行居家服務督導員資格規定者。

另需具備長照Level 1專業人員共同課程證明。

尚未取得者，可於符合相關規定之前完成訓練。

我們期待這樣的你

對長照服務有責任感。

願意主動溝通及回報。

具備良好協調與溝通能力。

願意持續學習及提升專業能力。

能獨立工作，也願意與團隊互相支援。

希望在長照產業長期發展。

願意隨能力成長，逐步承接更多責任。

我們希望找到的不只是完成工作的人，而是願意持續累積能力、承接責任，並與公司一起成長的夥伴。