居家服務督導(台北市)

《工作內容》
執行長照3.0相關業務
1.家訪評估個案服務需求，並與個案管理師進行業務聯繫。
2.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。
3.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。
4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。
5.其他主管交辦事項。

福利制度
員工關懷：每月安排一天的下午茶時光，促進同事交流。
優質辦公環境：提供舒適的工作空間，配備咖啡機與零食區。
交通補助：每月提供交通補助，減輕通勤負擔。
三節獎金、尾牙聚餐、每位個管配置公務機

【友善職場與優化差勤管理措施】
【1】貼心中午充電時光：實施提早 15 分鐘午休放鬆機制，避開人潮尖峰，享有更充裕、舒適的用餐與休息品質。
【2】人性化彈性上下班：每日提供 10 分鐘通勤彈性緩衝時間，讓同仁告別緊張趕卡，從容開啟高效的一天。
【3】績效自主彈性遠距 ：依據日常服務成效與績效表現，自主申請居家遠距辦公，打造高度信任與自主的高品質職場環境。