決済アプリ(くまモン!Pay)：営業担当

仕事内容

■募集背景

肥後銀行は、2019年度に銀行業界で初めて日本経営品質賞を受賞するなど、顧客視点での経営革新を追求し、地域経済をリードする存在です。第4次中期経営計画「躍進」においては、地域金融機関の枠を超えた「地域価値共創グループ」への進化をビジョンに掲げ、SDGsやDXを経営の重要戦略と位置付けています 。現在、「くまモン!Pay」事業は、地域のキャッシュレス化推進と経済循環の促進、そして県民通貨化を目指し急拡大しており 、この成長を牽引する新たなリーダーを求めています。銀行グループの安定した基盤とスタートアップのようなスピード感を両立するユニークな環境で、地域経済に大きなインパクトをもたらすメンバーを募集いたします。

■職務内容

地域デジタル決済「くまモン!Pay」の普及・拡大に向けた加盟店開拓およびアライアンス推進をメインにお任せします。本ポジションは、事業の最前線で圧倒的な裁量権を持ち、地域に新たな価値を創出する役割を担います。

◆加盟店開拓営業：
熊本県内外に広がる商工会・自治体・取引団体に対し、「くまモン!Pay」の導入提案を推進します。地域に根差した多様な事業体へのアプローチを通じて、地域経済の活性化に貢献します。
◆トップアプローチ：
地方公共団体や商工会、一般加盟店のトップ層・幹部層との折衝・交渉を通じて、大規模な導入や連携を実現します。高い視座と戦略的思考が求められる業務です。
◆新提案・アライアンス推進：
決済周辺の新しいサービス提案や、異業種とのパートナーシップ構築を主導します。「くまモン!Pay」を核とした地域エコシステムの拡大を担います。
◆地方創生プロモート:
地域振興・地方創生に直結する企画・提案活動を推進します。「くまモン!Pay」の活用を通じて、これまで把握しきれていなかった熊本の経済を可視化し、新たな需要を発掘します。
◆ステークホルダー調整：
各所との円滑な関係性を構築し、プロジェクトを成功に導くためのファシリテーションを行います。

【くまモン!Payとは】
くまモン!Payは、熊本県の経済活性化と地域課題の解決を目指して誕生した新しいデジタル決済サービスです。肥後銀行が運営を担い、QRコード決済やVisaのタッチ決済、オンラインショッピングなど幅広いシーンで利用可能。審査は不要で利用でき、交通決済と商業決済の両方でポイントが貯まるため、お子様からご年配の方まで誰でも簡単に利用することができます。単なる支払いツールにとどまらず、「熊本を元気にする」という明確な目的を持っています。利用状況を通じて熊本の経済を可視化し、新たな需要を発掘することが最大の狙いです！

求める人物像

【必須】
・法人営業経験をお持ちの方※金融機関での勤務経験は不問
【歓迎】
・商工会や自治体向けの営業経験
・デジタル決済、キャッシュレス、新規事業の立ち上げに関わった経験

【職種 / 募集ポジション】
決済アプリ(くまモン!Pay)：営業担当
【雇用形態】
契約社員
【給与】
年収 4,000,000円 〜 10,000,000円
・経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ・賞与は、業績により年2回支給いたします。 ・当初１年間は嘱託（契約社員）にて採用。 ・１年以内に正行員へ登用あり
【勤務地】
8608615 熊本県熊本市中央区練兵町１番地
デジタルマーケティング部 ※選考の際にご経歴・保有スキル等を勘案し、決定させていただきます。
【昇給】
年1回（7月）
【手当】
通勤手当、勤務地手当、時間外勤務手当、資格手当、家族手当、住宅手当　等 ※手当支給は条件該当者に限る。 ※条件詳細は担当者あてご確認ください。
【応募・選考方法】
まずは応募フォームより必要事項をご入力ください。 書類選考後、適性検査、面接（複数回）を実施いたします。 ※ご入力いただいた情報は採用活動のために使用し、それ以外の目的で使用することはありません。
【必須資格】
入行後必須：証券外務員資格、生命保険販売資格、損害保険販売資格 ※ご入行後に取得いただきます。
【お問い合わせ】
肥後銀行 人事部 キャリア採用担当 TEL096-326-8628 受付時間／【平日】9:00～17:00（銀行休業日は除きます）

会社情報

【会社名】
株式会社肥後銀行
【代表者】
取締役頭取　笠原慶久
【創立】
1925（大正14）年7月25日
【本店所在地】
〒860-8615 熊本市中央区練兵町1番地
【総資産】
6兆8,385億円（2025年3月）
【預金（含 譲渡性預金）】
5兆5,263億円（2025年3月）
【貸出金】
4兆7,028億円（2025年3月）
【資本金】
181億円
【自己資本比率】
10.92％（国内基準）
【従業員数】
2,209人
【拠点数】
126（本支店119、出張所5、海外駐在員事務所2）
【健康経営について】
1．目的 　役職員およびその家族のこころと体の健康保持・増進 2．推進体制 　頭取が「健康経営責任者」として健康経営を統括するとともに、人事部・産業医・衛生管理者等をメンバーとした「衛生委員会」が各種施策の企画・運営・検証等を実施し、肥後銀行健康保険組合等と連携して、様々な取り組みを推進しております。